平安银行

平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍，没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？

首先去了先填写个人资料，其实基本上是把简历的东西照搬一套，然后进入面试阶段。 先是介绍自己，当然要说一点与简历上没有写到的东西了。然后的问题是围绕我的第一份工作提出的，之所以感觉不好，是面试官问我，你第一份工作获得了很多奖项，为什么呢？后来就没戏了。

填表，排队1面：自我介绍＋随机问题演讲，我的题目是，明星片酬，别的的题目有马云、饿了吗、十九大、俄罗斯世界杯等等等待1面结果2面：自我介绍＋随机问题，我们组题目是：有效的团队具备的素质。等电话通知是否通过。

是一个经理来进行的面试， 本人学的事金融投资专业英国硕士毕业，面试主要是介绍了贷款部门的业务情况，和刚进去得从基础做起等工资也是很基础，但压力会比较大的贷款业务工作。本人住的城区离其东莞分行较近但最后没有选择应聘，因为听一些前辈人士介绍，还是少去贷款业务岗工作比较好。

广州分行，投递的是个贷审核岗。10月17日邀请线上笔试，10月30日邀请参加面试，11月1日参加面试。 面试当天被分到了第一批次签到，8：50签到，10:00正式开始面试。不是按签到顺序面试的，而是按岗位进行面试的。等待时间有点久，最好带件外套，有点冷。第一轮是无领导小组讨论。题目是对公司多个策划方案进行排序，组内得出结论后，派一名代表总结。我只记得讨论时间是20分钟，最后发言是5分钟，读题时间忘记了。第一轮过后在等候室等待大约10分钟就出结果了。被念到名字的进行下一轮。我报的是个贷审核岗，竞争人数大，第一轮筛选比例大。我们这组的进二面比是3:8。宣读结果的hr会建议第一轮凉了的同学去报营销或者是运营岗再进行一轮面试。营销/运营岗进二面的人数会比较多。 下午是14:30批次签到，结果快16：15才进去面试。形式是二对八提问问题。主要还是一个人提问一个人记录。因为时间很赶，hr直接说“给你们三个问题，每个人想好答案，依次回答”。三个问题分别是：姓名学校专业家乡、父母职业、为什么要来平安银行。很明显感受到面试官喜欢谁，面试官人还是很好的，会建议你去面试其他岗位，不会直接冷漠你。小伙伴说看到面试官只在三个面试者名字后面打了勾，大概猜到了。 8:30提前到达，17:10离开大楼。明显感觉人手不够，只有三个人来来回回在走动，办事效率偏低。面试者简历还得收上去再发下来，中间耽误好长时间。好累的一天。

整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了，也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程，整场面试是无领导+结构化，整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论，各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的，感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色，每个环节都在推进，大家有点不熟悉的样子，差不多每个环节都发表一段就结束，最后的总结也没有很全面，整体感觉不太好。接着就是结构化面试，1对多，应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍，说完之后全体面试官没有立刻问我问题，而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s，当时内心忐忑。之后的问题也很常规，抗压力测试和场景模拟之类的问题，了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机，大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受，真的超超超好，很加分！

平安银行信用卡中心一面1.1分钟自我介绍2.对于平安银行信用卡中心的了解3.为什么研究生选择跨专业4.还投了平安银行的哪些岗位5.未来 base 地点选择6.过去实习经历中体现沟通能力的例子7.反问