广东新宝电器股份有限公司

首先由公司人员介绍公司情况，然后发试卷进行测试，测试通过再进行面试，面试成功后签合同。

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。

一整层都是他们的办公区，会议室和员工座位都很宽敞，环境不错。填完信息表后有翻译题笔试，就翻译两个邮件内容而已，HR和部门负责人一起面试，没有那种压力面，问的问题也很少，体验感还行，反而他们没有介绍太多公司的情况，比较偏向经验丰富或者有海外工作经历的业务员。主要获客渠道是展会、阿里平台和自主开发，外贸业务员会按照不同大洲去划分小组对接不同客户，目前他们想招美洲区域的

我参加的是一个现场宣讲招聘会。一开始是HR的宣讲，接着是笔试，笔试内容是一些跟专业相关的知识，难度不大。笔试过后是面试，面试官会先问你一些跟简历相关的问题，然后让你用英文进行简单的自我介绍，再询问一些你对这份工作的看法以及其它的一些问题。总体难度不大，只要你基本功到位，够有诚意，上进心够强就可以！

面试分2轮，行政初试，问一些你简历上的问题，重点了解前一份工作的内容，离职原因，看看是否匹配他们的要求，只要回答正常点不偏激的话都没问题。然后问你有什么需要了解的，行政觉得ok就带你去用人部门面试，外贸部的经理进行复试，考察英文部分不多，因为他们公司需要的外贸业务偏跟单性质，客源比较固定，再者就是详细问你之前工作有无自己跟进整个订单流程，对外贸流程的熟悉程度。 总结：天花板型企业，上升空间有限，客户稳定，不需要自己开发客户，其实就相当于跟单，主要对接客户和生产，跟进备货，出货，没有提成，只有绩效奖金加底薪，差不多月薪5K以内。只有外贸主管才需要开拓市场，其实也就是在原有客户基础上开拓新项目。里面的工作状态比较松散，像是一群年轻人在干着养老型工作，不过跟单也是有很多事情要做，只是不具业务性质啦，在销售技巧这快估计很难得到锻炼，每天就是等待订单而不是主动开发。一年2-3次展会，展会主要为洽谈老客户，展示新品，宣传。总之，喜欢稳定安逸的可以选择，薪资也会比较稳定，感觉这个外贸业务员工作干的像后勤，大型企业通病吧。再者，里面关系户很多，大企业病都有。毫不犹豫选择放弃。

感觉一般1.公司地点在嘉定，算是上海郊区略偏，但是公司就在地铁口旁边还算方便2.上海分部人不算多，办公室比较新，人员总体都很年轻3.面试的主管是一个伶牙俐齿的女人，很热情也很能说，看出来很厉害，一个小时嘴没有停不愧是销冠，一直画饼希望我来，给我说了好多拼搏小故事，说自己是怎么从家境贫寒到年薪百万的，说自己带的团队如何厉害，员工都能吃苦耐劳，但是最后一问工资只有六千多哈哈哈4.总体适合在嘉定长期定居，愿意吃苦奋斗的人

面试是领导和你单独一对一面试的，让你做了下自我介绍，个人的兴趣爱好，又问了一些关于国贸方面的专业知识。面试完之后当场就直接给了结果。