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我面试的Java实习生岗位。一共4轮面试。第一轮是笔试。内容就是一些比较简单的八股问题，不难。第二轮是技术面试。面试官主要针对简历上的论文进行提问，会选择几个问题进行追问和深入。第三轮是技术主管。主要是聊一些校园经历，和学习经历，有无了解公司等。第四轮是HR。主要是聊一些校园经历，和学习经历，介绍一些公司福利待遇等。

在接到面试通知后到公司进行面试，就办公环境来说，还是很不错，宽敞明亮安静。 面试在会议室中进行。一名人力老师，一名技术老师，一名领导老师。 三人各司其职： 领导老师主要问了一些宏观问题，如对公司认识，询问了在校期间情况，根据简历提出了一些问题。 技术老师问了许多技术方面的问题，概念如重载重写，通信中并发，线程进程，SQL语言关键词等，覆盖全面，难度尚可，主要是摸学习扎实不扎实。 人力老师全程观察，最后介绍了公司情况和制度，询问下个人问题。 总体来说，企业很nice，领导，技术老师也十分和蔼。这是我面试最舒服的一家，留下了深刻印象。 美中不足，工资给的少了点.

首先是，给你一套试卷然后然你做。然后后天面试，过了就总监面试。

首先是笔试，笔试简单，然后是技术经理面试，问些专业问题，最后是人力总监面试，比较随和。

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

1 笔试，有些设计模式 冒泡排序 maven 2 面试 人不错，面试了些基础的 和简历上的东西 3 和面试官谈了 些zk 数据库 索引 总之都是简历的东西 哦 还有多线程

做了一套java笔试题，感觉很初级，然后石一个秃头问了几个问题，主要就是以前的公司，做过的项目，还有自己目前的职的要求，给人影响不好，