美团网

在手机上通过BOSS直聘和经理聊了聊，感觉还不错。于是乎，约好时间面谈，地点就在武汉美团中部。令人有点惊讶的是面试时换了好几个面试官，聊一下说是讨论下，然后一会又来另外一个，基本上就是一下自我介绍，前一份工作的经历之类的，蛮有趣轻松的！

很不错，受教群面：给出14个促进员工发展的因素，选出2个最重要的和2个最不重要的。心得：第一次接触这种类型的群面考题，但还是有自己的思路：先把14个因素进行分类。我们组8个人，3个提出先分类的同学都进了，不知道是不是巧合。 整个群面中，我主要扮演的是观点贡献者的角色。因为组员都比较低调，所以自己表现得相对出彩。群面中要尽量发言，使面试官印象深刻。

吐槽一下，短信没有邮件没有，仅仅给我打了一个电话告诉我地址和时间。然而按照短信里面的时间过去发现那个时间段并没有安排我的面试...好在hr很好沟通，说了一下就帮忙临时插进去。 群面为小组5个人，题目为传统的产品题，小组讨论完以后两个面试官提了几个问题让分别回答。

为什么离职，上家单位学到什么，具体到这职位的问题，有什么不满，对原单位的考核kpi很感兴趣，但是总体感觉他们想找大拿 即使这职位要求不高

面的商业化产品运营，先是电话面试再去现场，hr现场说有两轮，第一轮面试官对我过去做的程序化广告一窍不通，表情上已经能够读出非常不喜欢我，中途还打电话给那个给我电话面试的面试官，没打通，我就觉得你觉得我不匹配早点结束不就好了吗，把我晾在这里自己出去打电话。 第一轮结束了，面试官说他去找第二轮的面试官过来，然后hr也过来让我等着，等了十分钟的样子，hr面色铁青地说结束了，让我走人，我就一脸黑人问号，hr就又催促我赶紧走，我就觉得不就是面个试吗，不合适也是很正常的，为什么整个过程可以做得那么不专业那么不礼貌呢？我的时间不是时间吗？更何况已经电话聊过二十多分钟的，又不是对我的背景一无所知，真的太差劲了，拉黑！

美团2023届暑期实习-产品运营岗面经一面：主要是简历深挖1、说一个在上家公司实习做的项目2、美团要想做内容，挖优质创作者，你要怎么挖，会选择b站还是小红书3、产品和运营的区别二面：主要是简历深挖1、说两个在上家公司实习做的项目2、做的新媒体运营的文章是不是自己写的

准备了很多关于产品方面的东西，不过面试官主要问工作成绩和突出特点。 岗位的事情都没有问。 人力很心不在焉，面试官带来的气场也是那种你说的怎么都是废话的感觉。总之是一场让人很不舒服的面试过程。