招商证券

第一轮面试是直接领导，问些简历上的一些问题，包括为什么选择招商之类的，还比较容易回答，然后问些行业研究的专业问题，推荐公司的逻辑等等。 第二轮是人力，这个就是流程性问题，难度不大。 第三轮就是大领导了，还是关于简历的一些问题。

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的

因为是研究所内各个组自己招实习生，所以只要一轮1V1的面试，面试官就是组里的分析师。会先过一下简历，着重问之前的实习经历，然后问一些专业问题，最后就开始谈补贴已经工作强度（感觉是在打预防针）时间很短，只有15min。

面试的固定收益方向的行业研究，共两轮，都是一对一面试。一面电话面。主要是了解基本情况和对投递岗位专业知识的了解程度。二面笔试。3道笔试题目，都是与投递岗位息息相关的，要求1个小时内作答完，可以网上搜索。

整体的顺序是先让你从一个人力接待的转移到部门招聘的负责人，然后和你加微信商量时间。整个面试过程持续大概有30分钟，主要提问的是你的相关实习情况并且，根据你的实习，提问在这些实习中你都从事了什么工作，并且从中学到了什么东西，然后掌握了什么技能，同时提问你的前任领导对你的评价如何，最后提问了几个简单的专业问题，还有你的到岗时间和你每周能来的天数。在整个过程中，感觉都很和蔼，而且气氛也很融洽，但是最终的结果就很迷。

面试招商电子实习生，在上海的是电子组研究一助，人非常好。会要求物理、电子相关专业学生，或者有好的财务功底的复合背景学生。面试氛围比较轻松，面试后可能会布置一道写作题，要求在短时间内（1-2D）写出关于电子某一子行业的简单报告。

首先是笔试，给一个金属来分析他价格变化的逻辑。其次是一面，hr面，比较简单，主要问一下发展情况。二面也比较简单，主要是询问一下行业研究（尤其是单个金属）方法论。三面也很轻松，副总面，主要询问一些个人问题以及对于中国经济的看法