德邦物流

面试地点离地铁站挺近，步行10分钟左右，位置也很好找，在大厦外部一楼，有个大大的公司名称面试的时候是9月份，天气正好带简历，填信息表，等十分钟面试人事是个温柔的小姐姐，每一段工作经历都看也都问，为什么离职？工作时遇到了什么困难，怎么克服的？如果领导的决定是错的，你怎么办？如果制定的指标没完成，你怎么办？详细的讲一下之前做过的活动，你在里面是什么角色？如果不花钱能做吗？公司的规模小型公司吧，面试的时候只是扫了一眼，大家都好好在工作，安静，说是有好几个分公司，人数不少。

面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。

1.简历筛选； 2.一分钟演讲（自愿大概有10个名额），演讲主题抽签； 3无领导小组面试，积极表现自己，展现自己就行不要太刻意； 4笔试我抽到的题目是如何提高一个水果店的盈利； 5单独1V1面试，根面试官据简历问答； 6发offer。

一直是想向财务方面发展来着 ，看到有德邦的宣讲就直接赶过去参加了，听宣讲听得是动心了，他们也招财务相关的工作还有就是通用管理，了解到招聘通用管理的人数更多而投递财务的人也挺多，还是投了财务，做了测评，没想到还是没有通过筛选。想进入这个平台，建议还是先投通用管理靠谱些

一面群面，比较传统的流程，会刷70%的女生，男生表现一般都可以进二面。 二面先做一道题，大概看看你的思维方式和逻辑，面试官会问一些题目的问题和生活、职业、城市以及对德邦的了解的一些问题。

一面是群面先是轮流一分钟即兴演讲，在上人演讲时给下一个人演讲题目，题目在小红书上都能找到，推荐提前准备。再是无领导小组讨论，给网点排序。如果是外向的人不算难，内向的就很难受，不说话基本没戏，一定要勇敢开麦哦

南京摩托车圈里的老牌企业 是杜卡迪,印第安,宝马 等品牌的代理商运作上比较专业