大连英特尔半导体公司

一开始是设计负责人的一个女士来面的，聊了管理问题和电商平台设计方案问题，公司是创业型公司，过段时间要搬到豫园那边，面试官给我的感觉是没有怎么做过电商的，她只负责联系外包摄影公司和图片对接问题，其他的交给一个小美工做，聊得时候和我说这边只有一个小美工16岁，我当时就比较震惊，说她的下属怎么怎么不行，我个人觉得既然你选择用她，就要对她负责，一个店铺从0-1，详情页转化 详情页跳失率等专业问题，为什么让一个小孩来担任后果，这个公司用人一味考虑性价比，非常不专业，面试官对电商设计专业性问题一问三不知，个人 判断是个**，人事给人的感觉还是很nice的。

提前2天约好面试时间地点，面试当天秦淮数据面试人临时爽约，已经到地点了，却接到人力资源电话说面试人临时有事取消面试。专程从外地赶回面试，却被秦淮数据放鸽子。面试的领导不守信用，更不懂道歉，缺少诚信和教养。这样的公司入职后，是什么前景？随时变化，理直气壮，不懂礼貌，不懂道歉，职场多年，面试过多次，第一次遇到这么不靠的公司。

项目负责人，主美和hr都来面试过了，项目总负责人很能侃大山，说了半天，好像什么都做过，说白了就是什么都不专业，没什么实质内容。 主美总是强调自己是管理岗位的，感觉可能专业上没有什么真才实学才一直强调这些吧，都是闲扯一些皮毛的东西，一谈到专业问题，反而是他不自信。 hr么感觉很想窥探别人的内心世界，问些不着调的八卦问题。总的感觉不靠谱，懒懒散散没什么奋进的感觉。适合混日子的。

准时到达填表后就是无止境的等待，各大会议室充斥着辩论赛般的研讨，人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本，求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr，直接是部门负责人，草草收场便大步迈进会议室，哦原来赶着开会。

公司没有什么制度，唯一的制度体现就是规定薪资标准，劳动合同不完善，提成待遇干过的才知道就是个幌子，在职人口碑还是有的，所以常年招人，很少有人来，来了试用期后就会走掉，对于面试，就是说说，最好马上就上班，仅此而已。

约好的时间到了公司，最后让我静坐了一个小时多才面试上，公司以下子叫了好几人一起面试，那也请麻烦把时间错开，这个一个多小时也没有人来打招呼，什么都没有感觉非常差非常没有诚意。 面的不知道是不是老板，一上来就隐晦的各种表示你不行这也不行那也不行，那如此不满意的话一般都会就此结束面试了，然而这一番之后直接问你愿意从现在的工资基础上降多少钱，表示不愿意之后，寻问了我的心里价位后，又问试用期愿意打折吗试用期为半年，真的感觉非常的差，坑很大的嫌疑。

1轮 面的pi 现在已经拿到了offer感觉对英语要求高 本人反正四六级双500+ 自我介绍以及简历 英文的要有一份 其他的表现积极 头脑灵活 语言组织要流利 另外pi淘汰率也很高 pe好一些 没自信就去面pe会好一些