斯伦贝谢(Schlumberger)中国公司

线上面试，这公司的人迟到了20分钟，打电话想问问还给挂了，给我发短信问我是谁，都把我给惊呆了。当时我都退出不想面了，后来还是点进去了正好公司的人也进来了。（就不应该点进去，迟到把他们给惯的。）啥技术都不问，问学校是几本，是不是海投，人现在在哪里。最后问还有什么问题想问，我话还没说完，就想把我打发走。已在boss上举报

1.外包公司位置在武汉工程技术院里面驻场2.接工程技术院的项目来开发内网3.面试极其奇葩，先面对面问问题4.问问题问了半个多小时后然后让求职者做题目5.问完了问题花了半个小时立马要求别人在电脑上面做10个算术题6.越是小玩意越是冒名堂的多。不怕坑就去试试。

简单记录下面试过程做题大概60-90分钟虽然太多 但是却是提前告知 也还可以然后面试又一个半小时，虽然时间很长，但也可以理解面试的过程中一直记录，基本不错过每一个问题，我想着记录这么细，难道都是大厂的作风？面试所有环节都过去了，不是我主动问都没有说，原来不是新浪阅读，而是同一个老板开的一个还未成立的公司…在组织新的团队我觉得挂着大公司的名，这件事如果提前告知还有人去面试上面这些都可以理解，一个愿打一个愿挨但是挂着大公司的名，结果不是那个公司以这种方式取经，我觉得这样做不太讲**，如果可以请一个专家讲师给我讲一下培训一下，用这种方式取经避坑，三个小时，我觉得对面试者不公平，好不容易等待大厂的面试邀请 提前做足了准备并且推掉了有冲突的面试，结果被晃一下子挺难过的…

前端 一面一个小时的技术面，八股，框架，包括公司前端的主要业务都聊到了，为什么选择上海，上海有亲人吗之类的二面（hr面）还是问为什么选择上海，了解锐捷吗，对锐捷有什么印象二面过了一个月左右，突然给我打电话让我面试，我问是什么面，hr说技术面三面（hr面）结果面试还是hr面，15min，问了一堆技术无关的，但我没准备，答得不好

视频面（如果有其他选择不建议来） 1、只有我这边开了视频，面试官连视频都没开，感觉挺不尊重人的。一进去给人的感觉就是有点不舒服的，总共面了五分钟，没有互相介绍的环节也没有给面试者提问的环节，直接就问技术问题。2、技术问题问了跨域、前后端信息同步、浏览器兼容性等，难度算一般。

整个公司给人感觉很好笔试题整整四页，算法题前端基础题后端知识智力题都有，不算很难，说是做对一半就能过，手撕代码不难，就是有些突然绕不过弯子，但是绕过来了一下就能做出来，所以可惜没能通过，笔试完之后面试官很耐心地讲解笔试题目，说是别浪费白来一趟，好歹学点东西。整个公司不论是人文环境还是办公环境都很不错，当时应该多思考一下，没准就能写出来了，很可惜，希望今后还有其他机会能加入贵公司

一面，就是是一堆八股文，两道medium算法，有难度，但是我写出来了，42分钟聊完结束一面，二面呵呵，问了俩题：1. 不使用变量交换两个值（这里没说是数字）2. 怎么使a === 2 && a === 3 && a === 4（没有说在什么环境，我预判这里要有对象，才能对属性坚挺变化，浏览器下有window，所以我提了个对象出来，并且实现了）这俩题都有设定漏洞，所以我对提出了质疑，估计随便搜来的题目然后自己编了下hh，面试官一个字也不说，感觉像是我欠了他800块钱一样估计是也没准备，这么没水平的人也去当面试官。记录下，2023年5月9日下午3点的前端二面不诚心招人，就别找这种水平的面试官来面试，好吗？