联想研究院

我是实习生。大概一个多小时的现场技术面试，只有一个面试官。问了不少算法题，涉及到聚类算法，贪心，动态规划什么的。问了简历上自己做过的项目，不涉及太多技术细节。问了一些感觉像数学题的应用题，大概需要用排列组合之类的方法解决。最后就是问一下实习和入职的时间什么的。

不太行

我那天冒着大雨从广州去到珠海，面试是等了30分钟，做了一套题，之后就是技术面。问的问题简单，都能答出来。说跟同事商量下要不要我，叫我先回去。之后就是没有音讯了。现在看到去面试的伙伴，我瞬间觉得公司不厚道，你要是没打算招聘，你就不要叫那么多人去面试！有些人生活不容易，特别是从很远的地方过来。

整体不是很难，八股问的很少，基本围绕项目经历，相对比较深入。还需要简单的英文自我介绍，这个需要注意准备一下。一面纯技术，面试官可能就是之后的leader。二面一个主管，一个hr，基本围绕生活和项目问问题，不算特别深入。

一面问图像处理的基本算法，然后问项目，问了快1个小时，然后让我回去等通知二面抓着项目问，然后问我对996怎么看，计划过什么事情用三年去做然后完成，做过最有成就感的事情，大概40分钟就结束了

2023届校招。 第一轮技术面，非常详细的问了每个项目的技术细节、参加过的比赛的思路流程，共享屏幕讲解自己发表的论文、调研复现的论文。因为研究生的研究方向和部门非常吻合，所以技术问题都问的非常直击要害。面试官问的难点问题也正好是自己研究遇到过的问题，但是自己并没有深入的去解决，后续自己会更注重自己的学术水平的积累。没有问算法面试常考题、也没有手撕代码。第二轮综合面，一周以后通知了二面（好幸运），面试官应该是部门leader，从聊项目入手，问了一些对该研究领域的理解、具体的模型算法的理解的问题（仍然没有面试常考题），一个有意思的问题是：”如果给你两周时间调研某具体研究方向，两周以后做汇报，你会如何安排自己的时间 ？“。总之，感觉自己还是一问的深入就答不上来。面试官的专业素养都很高，也很尊重人，超级喜欢联想的企业文化，希望自己能通过吧。