苹果（APPLE）

面试的是国际营销端计划交付类岗位，正式视频面试两轮，HR沟通两轮。招聘经理电话沟通，主要了解过往经历，换工作原因。中间有英文问题考察英文。分别是总监面和副总裁面试，间隔两天。面试的时间40分钟左右，内容基本类似，会有自我介绍，针对简历和自我介绍里面的内容问一些问题。会让面试者讲一下对光伏行业，对计划管理工作的理解，职业发展计划之类常规问题。副总裁面着重问了些对于内部流程变革项目的理解。最后会让你提问题。副总裁早上面完，HR负责人下午电话过来，相对比较轻松。告知了之前面试的主要反馈问了点对于简历她疑惑和感兴趣的点。问了职业发展，期望薪资，个人情况，换城市工作的考虑。聊得比较好，直接就通知面试都通过了，后面招聘经理会来谈offer。

地方还是蛮好找的，然后要到咖啡厅，这里有各问题，咖啡厅是有门禁的，必须要公司内部人员的门禁卡才能打开，或者是咖啡厅的服务人员，我就是找人帮忙刷卡才进去的。 然后就是填写简历和做一份卷子，同时咖啡厅工作人员会通知人事。HR和专业部门一起过来面试的，问的问题比较专业，但自己的回答感觉效果一般，主要是自己一些内容虽然了解，但是梳理的脉络还不够清楚，稍微有点乱，希望能够成功吧。

一轮面试，大中华区总监和hr一起面的，会考英文，提问什么的，但不非常多，简单，我英文不好的都能听懂。聊了一个多小时，会问一些项目让你提想法。面试前我算了一卦觉得过不了，所以感觉没戏。面试官态度很好，也会告诉你还有其他面试者，有后续消息告知你。

是第一轮的HR面试,主要目的为掌握基本资讯。 1. 介绍上一份工作内容； 2. 给了供应链的issue scenario, 问若是碰到这个问题, 认为造成此issue的可能原因是什么? HR还给介绍了工作内容, 并且说之后会有另外一位同事联系我,约定和manager的面试时间.

周三电话我的，面试安排拖了我三天，因为个人干活比较讲究时效，也是我个人的一个缺点，所以要求周五面试，而且面试地点较远3个多小时路程，现在企业面试也不一定要你，本来投资成本过大，一般不考虑，看在公司有美帝后台，就去一下。到达目的地已经11点多，要求2点上班再联系。 好容易等到面试安排，说明大领导不在，三个用人单位的同事车轮战我，一般问题都是网上找的，包括你自我介绍，自身优缺点，有什么比较自豪的事，第三个同事提问根本不懂提问，自身部门遇到的问题全部拿出来问，用力过猛问我说结了一个业务客户有无理要求还要公司亏本的怎么干，我说公司亏本的业务我不知道怎么接回来的，这些坏的源头我会扼杀在摇篮中，以免后期为人捡后尾，他自己也不能自圆其说。 三人结束后到人事经理，是个30左右的男人，也是基本流程自我介绍，询问以往的工作情况为什么离职，对前面三位同事为人的看法，只要专业知识扎实，为人情商够高，轻松应付。末了说把你的个人情况比较看好，告诉领导等领导裁决。 周一询问情况说要还有面试者来应聘，要全部面试完后再周二下班前一定有结果通知。写这段话的时候已经过来时间，估计不行。而且他们说的话从来没有时效性过，说话可以说你听过就算了绝对不会有履行过的，在预约到后续发生多次这个事，给别人既然做不了就不要顺便答应人的感觉。

一面 校招在线下，基本上就和HR吹牛，聊一下自己的经历，问一下聊不了解比亚迪，自己准备一些新能源，电池等等的资料，因为自己有买新能源的股票，比较了解，就对比亚迪新能源一顿嘎嘎乱吹，然后就是问岗位，和工作地点，我说我都不挑，一人吃饱全家不饿，去哪里都可以。基本上就是定岗，问我愿不愿意去，给定岗位是计划专员，问啥叫统筹和计划，说了下自己的了解，然后当天晚上就拿offer了，第二天就让签3方，快得一批