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c++实习面试，只有一轮，应该也是项目经理面试的。没有问具体c++技术，只是根据简历问各种项目经历，也可能是因为我的项目都是Java的。全程没抬头，根本没听自我介绍，问的问题很多都是自我介绍说过的，有点失望，感觉过不了是因为后面才发现他试探了我好几次讲些c++项目，但是当时紧张忘记做过的那个项目了，然后针对Linux的提问。 我发现我理解的和他们需要的相差太多，这个真的是我自己的锅，还好还早我还有一段时间学习。

面试技术难度不大，但是面试官一直问，有没有买房啊？还款压力怎么样？感觉他们就喜欢还款压力大的，这样你才能老老实实干活。另外现在还是实行大小周，HR说周六上班有餐补，好像30左右吧

1面：技术面全程看简历怼项目，没问基础知识。项目写的作用优点，为什么？为什么需要这个东西？有没有验证过？校园经历有什么收获？编程题：手写代码，二叉树中找到10的节点并输出路经。dfs加栈。如何找最近的10节点？bfs加回溯。2面：综合面讲一下项目做了什么？以及hr常见问题，四级，女朋友，日常等等。

我是实习生面试，第一天面试完了，当晚通知第二天复试，然后复试完了过了一两天就通知通过了。技术面大概半个小时，问了一些MFC的东西（后来证明我那个岗位的工作确实主要用这个），还有多态，问有没有在项目中用过多态，线程同步的方式有哪几种。HR面就是聊天，问你平时怎么做时间管理，我们公司会加班你怎么看待这个问题，你是哪里人，为什么想要来我们公司，对我们公司有什么了解。

面试官说话比较温柔，问的题都比较有质量，个人觉得应试者需要具有一定项目开发经验。首先自我介绍，然后面试官提问有没有用过什么数据结构？有没有用过类，继承，多态？以及简单介绍继承，多态是否了解STL?说说vector和map的区别，存储时候哪个需要连续内存空间？vector和map是线程安全的吗？ 说说线程，什么情况下用到线程如果申请空间过大导致程序出错，怎么定位出错原因如果两个线程因申请资源发生死锁，怎么定位死锁？后几个问题没回答好，然后面试官问有什么问题问他？之后面试结束，知道凉了。

HR通知说是一轮技术面+一轮hr面。后来发现其实技术面是两个面试官一起的。技术面前还有一轮笔试。        技术面首先花两分钟自我介绍说一下。回忆起我的简历，两份音视频开发相关的项目经历，一份亚信科技的c++经历。   1、说一下进程间通信的方式，和各自的优缺点。      2、补充说一下共享内存既然最高效的一种方式，为啥用的不怎么多，它的缺点是什么？3、一次RTSP播放器的操作，有哪些流程？4、RTP头部有哪些字段，详细说说？一般你们项目上用到的RTP数据包有多少字节？5、如果要求实时性，音视频数据传输用tcp还是udp？ 6、udp为什么实时性比tcp的好，原因？7、音视频编码、封装格式有哪些？格式里面内容有具体了解过吗？8、中间询问过程中，提了几句python的opencv相关处理步骤。（简历上有写，但我没准备）。感觉一些技术上的细节没有问太多，基本都是问项目为主。。

面试官很好， 一对一。 大概是项目和八股部分五五开。八股这部分是一个一个大致抽着问，问到你不会就换下一个。项目这块提问完之后，就开始基础知识的提问了。C++这里主要提问的也比较简单： 虚函数 多态 析构函数可以为虚函数吗？  纯虚函数？ 模板？ 了解常用排序算法吗？ 讲讲三次握手，多线程多进程这块掌握的怎么样。