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BOSS直聘先投了简历后接到HR电话，了解基本信息，工作经历、为什么离职以及职业发展规划和期待薪资，最后告知会给Linemanager看一下是否匹配，匹配在通知，次日电话邀请现场面试面试：是HR和Line manager，人很和蔼，主要询问简历中的项目经历和工作的细节。时长约1h，感觉还不错，告知后续会告知面试结果，此二日，收到面试通过的通知，收到入职offer后，顺利入职。

特别不尊重人。第一次hr约去面谈，聊约1h，过了第二次hr约和用人部门面谈，提前准备了，大老远过去，前台等半天，好不容易用人部门来了两个人，看了一下简历，说“你这也没做过啊”“不相关啊”，前后聊了不到3分钟，甚至没有让做自我介绍，也没说岗位需求，没有问工作经历，也不关心工作能力，直接大眼瞪小眼，就让出来了…..你们哪怕装一下走个过场呢……哪怕说句实话说“hr搞错了我们感觉你不太合适”呢…..什么也没有。然后就没有然后了。hr也没再联系过，感觉被hr利用换kpi了。很糟糕的经历。诺和诺德也不过如此。

一面，一个叫*总的面试，聊了一聊，感觉还行。二面，来了个*总和她一起，这个李总我查了下是股东。不过感觉这个*总很接地气啊，没有一点总的气质。将来入职的话要去临港上班，给了大饼一开始是一个副经理，经过两年发展，看资质会提升经理，还在考虑去不去，主要是薪资没有到位，去那边上班补给车费补贴，对我来说这是一个大头。

面试让人窒息般的强势，大事糊涂，小事精明，以扣（小气）为主，在这工作了几个月，办公室氛围很不好，招聘的时候说5天8小时，但是来了就由不得你了，就那么几个萝卜，还喜欢搞小帮派，领导不培养人，朝令夕改是常事，在这想学东西就免谈，完全就是一个小作坊生产模式。离职了，奉劝各位，为了自己以后的发展，请避坑。

一面 工作环境集体式的那种办公，先填巨详细的信息表，等Hr面:自我介绍，问些工作经历，离职原因，可不可以直接上手不需要怎么培养，说公司的人数比较少，职责不太分明，大致了解情况，问还有没有其他想了解公司之类的。说会把情况跟经理说，等通知要不要二面，，，暂时没接到二面通知，估计和公司匹配度不高

一面 是在BOSS直聘上看见的需求，没多久接到HR电话，现在电话里沟通了大约1小时，双方确认都是潜在的意向对象，等通知约定面谈日期。电话里详细了解了我的工作经历，以及从事的产品，经历的体考过程，推动质量改善等等。HR详细介绍了企业的发展背景，目前状态，企业负责人的情况，技术路线等等，都是符合我的期望的，使我产生了浓厚兴趣。直接和董事长和CEO面试，经历了1个小时，了解的范围更加广阔。最后CEO讲起了企业的发展蓝图，目前的市场开拓情况，以及上市的规划。 后面让我回去准备一个PPT，主要阐述如何开展工作，还需要在公司各部门负责人来一起面。总体来说，面试过程虽然有点复杂，但企业总是给人一种积极向上的氛围，是正规化的企业。无论面试最终是否成功，都能有始有终，非常规范。

极度不尊重人，骗人冲kpi。同一时间约了一群人，堆一起等所谓的老总面试，大热天连杯水都没有，指定也不正规，长时间等待面试人员一个接一个离开，没离开的让去会议室继续等候，结果自我介绍完就让人回去等通知，老总的时间是时间，别人的时间久随意浪费，体验极差！