国信证券

2015年中吧准备换工作，然后投递了简历。进行面试了。他先是比试再面试的在周六的上午。周末他们休息的没什么人。主持笔试 面试的是技术部主管吧。先1个多小时考了一张试卷，然后写了填了登记表。最后技术交流了一下。

因为我之前在其他券商实习了三个月，面试官就问我为什么离职了，又来面试券商。我就说了一堆小券商的毛病。然后面试官，不管大券商、小券商，一个行业都有一些共性的问题。接着她又问了一些在学校经历的一些细节，你怎么能拿到第一？怎么拿到到第二的？你做得好，好在哪里？

一轮hr面试，自我介绍，以前做过的项目和研究经历介绍。问的问题不是特别难回答。比如做过的项目中有哪些比较难的环节，如何处理的。第二轮项目负责人面试，由于当天负责人有急事，面了连五分钟都没有，说后续会联系我发项目给我尝试做做看，再决定。结果后续也没联系我，一周之后打电话询问，说未录取

很routine的方式，首先来个自我介绍。然后面试官就简历上的问题提问，整个过程很轻松。因为面试官也很放松的方式，可能也是我自己性格嘻嘻哈哈。。然后面试官就要我们写报告了，每个人去的时间不一样，单独面试，然后就跟你聊天的内容让你写一篇报告。一张A4纸。我还超过了，最后调小了字体。。现在在焦急地等通知中，，希望能面上。。

回忆了一下，我是部门老总，公司副总面的。 因为是理财岗位，薪资与业绩挂钩，换句话说，赚多少与你想赚多少正相关，能给予你最大的可能。 性格方面的问题聊聊就好了，学习背景也没什么，正常本科就行，会点炒股更好，理财岗位主要做资产配置，公司会给予你一定的资源，帮客户分配股票、基金、产品等。

国信证券研究所基本就是一场笔试与一场面试。面试是单面的形式，持续大概15分钟，主要针对简历上的内容问问题。因为我应聘的是固收研究，因此主要问我债券研究相关的实习经历。似乎面试官对特定的团队会比较感兴趣，问我在这个团队里做了什么研究？有什么基本结论？另外还会根据简历上的说明，提出相应的问题。除了基础的询问实习经历外，还会有延伸的部分，比如让你说一下2017年下半年利率怎么变化？宏观经济会如何？城投债是否会发生系统性危机？近期利率倒挂现象该如何解释？预测一下城投债债券利率会怎么走？等等，着重考察你的总结能力跟思考问题时的框架性概念。这可能需要一些提前的准备。

前面几个面试的人问的比较多，问的比较细，不乏一些压力面的意思，到我这里，准备了一大堆自己为何从事投行balabala，自己做的项目经历什么的，结果都没问，只问我并购和ipo的区别在哪就结束了。由于大伙都是名校，就我一个三流985学校的，后来听说差点刷掉了。不过最后还是没去。