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过去面试时直接去填了一张表，期望薪金和入职时间感觉比较受公司关注。表填完了是一个年轻的HR带进一个小房间单独面试的，没问什么专业问题，感觉就是闲聊，我说了自己做项目和课题的经验，HR表示和研究员的岗位很符合。然后HR也是重点问了期望薪金和入职时间。我说了入职可能要等到毕业以后，她说觉得时间太晚了，然后就让我回家等通知了，面试也就十分钟不到的时间。我没等到进一步通知。可能觉得入职时间太晚。

1. 在南京面试的 2. 应届生面试 3. 首先是小组讨论，给一个话题，wechat的应用大家讨论，然后是二人面试，基本的素质问题，最后第二天进入终面，四个人面试，问具体的项目经验，穿插一些技术问题，面的还算可以。 最后拿到offer。

面试官非常好。人事也很好。然后会培养没经验的人的。面试的时候会对你的逻辑思维等等做个大概的了解。就是会问你问题。大家可以准备一下自己兴趣的方面。比如电影。然后他就会问你电影相关的问题。里面环境很好。人真的都超超好！工作了一段时间。后来因为实在是无法负荷加班。。我才一进去。每天基本都加班到12点。。。。。吃不消。然后薪资实在不高。但是跟着领导确实能学到东西的哦~

先是初试，人力资源部的面试，主要是介绍自己，问一些怎么处理工作与家庭的关系等等一般面试会问到的问题。然后是复试，由部门经理面试，问怎么看待这份工作，会哪些数据分析，然后就是给你一份数据，让你分析以及撰写报告。

只是让我做一下简单的自我介绍，我一听没有时间限制，就相应的把从大学到工作的统计事项与其他一些重要的事情，譬如获奖、实践经历等说了一下，个人觉得还是蛮简单的，然后hr把公司整体情况介绍了下，说了下薪资情况，问问能不能接受之类的，然后就发了邮件，叫我做一份笔试的统计报告出来看看...看得出来是常规类统计调查，但是时间久了，大学学的内容忘光啦，还要自学一下，不过还是有信心滴！

刚来时人力接待，之后是部门现任职员接待简单的了解情况，问一些基本的情况，需要应届生，不需要工作经验，条件基本符合之后，董总监来面，也是基本问题，不太喜欢家庭条件好的，可能觉得不能吃苦无法适应高强度工作和基础薪资待遇，地点还可以，物流公司里算比较近的。

一轮笔试是由HR发送到自己的电脑上，在规定时间内撰写出一份数据分析报告，运用到数据图表等等，撰写完成后再发送到指定邮箱，等待HR的消息。笔试通过后，是部门经理和组长的面试，谈论到自己的职业规划，大学生涯，为什么要应聘这个职位等等。没有技术面，所以难度不大。