江苏常牵庞巴迪牵引系统有限公司

两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。

问了一些工作的情况，毕业 论文的内容，但是都忘记了，没怎么答上来。谈了一些职位的要求，问如果工作中遇到问题应该怎么办，怎么协调项目成员的工作和态度保证项目进度，等等。

面试过程： 和一般群面类似，十个人分析同一个商业案例，列出一系列重要的点，让同学们对其重要性进行排序，在此过程中。大家积极讨论可行的方案，并推举出一个leader做总结。总结完之后HR会发问一些同学，在面试过程中的问题。

面试过程：去公司，先做一份考察Linux系统和C语言编程的笔试题，要求一个小时做完，美女HR给你端杯热水。做完后，一位和蔼的面试官面试你，先自我介绍，再介绍你的项目，根据你做题的情况问你问题，给你一个你以前没接触过的东西，你怎么解决。他自己又介绍他们公司做的东西，整个过程，氛围很好，由于我不会Linux系统，所以他就说5天之内给答复。第三天给我发短信说没通过，感觉很有信誉的公司。。。。。。

第一步是电话面试，有职业规划，入职时间，专业技能（对应届生可能比较难，这个把我问傻啦，甚至开始怀疑自己的生存能力），英语水平（英语交流）等基本条件的交流 第二步是招聘主管和部门主管一起面试，他们面试的思路很清晰，因为是实习岗，对英语没有太多要求，正式岗就不知道啦，面试主要是针对该岗位工作能力的了解，而非看有些没有用的证书。 如果你有这个工作能力，又比其他人更合适，你是能够被面上的，他们的眼睛和耳朵很厉害，除非有暗箱。

即兴的答辩，无领导小组讨论，BT小游戏

先是和hr姐姐进行沟通，聊天的形式，对你的性格和经历进行了一些了解，还问了住址和实习时间的事情。 之后是组里的姐姐进行面试，问了问经历，学习过的课程，对client进行了简单的介绍，还进行了一段英文的介绍，姐姐人很nice也很随和完全没有架子的感觉。