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最近更新时间：2016-05-27 10:48:30
匿名用户
面试了职位：外销员
未通过
面试分两轮，第一轮先是总部面试。

面试分两轮，第一轮先是总部面试，旁边有一位子公司的人事，自我介绍了一番，问了一些常见问题，性格怎么样啊，为什么选这个职业，这个公司，产品同质化怎么办，之前有没有类似工作经历，为什么没做下去了，第二轮就是子公司的领导面试，问了很多团队问题，问怎么看待优胜劣汰，希望团队是什么样的，希望领导是什么样的，你在团队中是可以成为什么角色的，你的未来五年的职业规划。

第二轮领导产品
2 年前 发布
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面试很普通，一开始先

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笔试，四对一面试，等

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匿名用户
面试了职位：财务助理 - 宁波
未通过
一场财务方向的管理储备面试。
首先会要求做一张与所应聘职位相关的考卷，我应聘财务岗，所做题目基本和初级会计类似，初级知识掌握牢固就差不多了，选择题，分录题，简答题都有，还是比较专业的。做完以后参加面试，一对一，还是相对轻松的，主要根据简历提问，职业规划等，没有问特别专业的问题。感觉自己笔试答的不好，最后被刷。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：最喜欢跟什么样的人一起相处，工作。
简答题
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 广州
感觉没戏
面试流程有点长，试题都是很久的
初面：招聘会出面，就是很简单的聊天 笔试：作为非技术部的管培生，题目都是比较简单，不过时间有点紧 复面：类似结构化面试，很累，有HR的针对简历和职业上的提问，也有相关部门的专业面试，最后来一场群面，表示很累，面试前最好休息好。 终面：很抱歉，我没有进去
2轮面试：笔试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：细节决定成败还是战略决定成败
招聘会比较简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品研发工程师 - 广州
确定通过
广汽丰田暑期实习生-产品研发
面试有两轮：第一轮是8人小组一起完成一个游戏，利用随机抽取的材料，自由组队，按照要求制作一个物品。材料有：象棋、纸杯、乒乓球等。然后2组之间互相评价。 第二轮面试是单面，主要是根据个人简历或登记表中的信息咨询。没有英文面试。感觉比较看中学生工作经历。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你家离广州那么远，为什么打算来广丰？
两轮
2 年前 发布
匿名用户
确定通过
面试通过。少于30分钟。
面试通过。少于30分钟。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
少于30分钟
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：游戏开发工程师 - 北京
感觉没戏
面试分为两轮。
面试分为两轮，一轮技术面，一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多，涉及算法，数据结构，还简要聊了聊项目，面试官人还不错，会提醒我别紧张，在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司，环境不错，很人性化的感觉。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售行政助理 - 其它
未通过
先到前台拿表填了好久，要填很多信息。
先到前台拿表填了好久，要填很多信息； 然后人事面试先自我介绍， 然后根据简历提问， 然后告知本岗位的工作内容的同时会问及提到的一些工作内容有没有这方面的技能。 通过后还要经理面试。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
自我介绍人事
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：置业顾问 - 深圳
确定通过
HR很和蔼，自己将自己的问题也提出来互相交流。
HR第一轮面试的时候会和你聊很多，也会问你很多问题，所以自己也可以讲自己的顾虑提出来。 第二轮面试有公司高层参加所以要将问题和自己的有点展示出来让面试官知道。 如果自己有准确的想法或者目标，就要坚持去做。以业绩论英雄所以还是要努力把业绩提高。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你在上一家公司为什么离职。
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
宁波金田铜业
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