全日空航空公司

一面先小组讨论，十几个人吧，我的组过了6个人，个人主观感觉（只是个人主观感觉哈）：外表日系一点（妆容，服饰）+英语交流的时候没有明显口音比较好（美音英音太重反而不好）说话的时候别太快，他们可能听不懂.....辨识度高一点几率大，不要都白上衣黑裙子（好像偏爱短发？）记录的考官看起来都挺严肃的，男生其实更有优势，会点日语更好，稍微表现一点喜爱日本的倾向，也别拍马屁太明显了，文化接受还挺重要的，对日本无感的其实装不出来...全程无论多冷场，请保持露齿尬笑和姨母笑 PS：我的组里有一个巨像滨崎步的小姐姐，最后真的留了她

面试过程比较顺利，先测测有没有残疾和色弱，确认一切正常然后进行正式面试。 第一项给你出一些开放性题目看看你的表达能力，第二项为提问一些专业知识，最终一项为问问你对铁路事业的看法，为什么选择投身铁路包括一些学生工作经历等。

初试（一面）：小组讨论 按照考官的要求坐在指定的位置上，十二个人一组，讨论题目都很简单，多数都以日本文化为主，比如最想去日本的哪个城市？认为日本哪些事物具有吸引力？喜欢的日本食物等等，也会有对全日空的了解，对日本人的了解等等。第一轮的讨论不会要求形式，自由讨论就好，也不要求有人总结。时间到了考官就会提醒大家结束讨论，几分钟后就会当场宣布结果。 复试（二面）：小组讨论和笔试 小组讨论的形式和一面基本相同，讨论题目会稍微难一些，例如：中国人的特性、在和日本人的交往中应该注意的事项、在飞机上遇到生气的客人应该如何应对、中国或日本不可被接受的行为和特点等等。 笔试难易程度和托业差不多，有词汇题、阅读理解题和听力，平时多背一些托业词汇，多做一些题没坏处。笔试时间很紧，很难都做完，所以不必过于担心，保证做的都对就好。因为有答题卡，要时刻注意填写答题卡，以免后面来不及。 Final（三面）：四对一问答 考官都超级nice，会先和你有一段寒暄，特意帮助你缓解紧张情绪，提问内容都是基于你的简历，所以准备面试时就要深挖自己，一遍遍审视自己的简历，把一切可能会让人感兴趣的点都挖出来，然后再准备答案，答案要有心机一点哦，不要只是直白的叙述答案，要想办法包含自己的优势和强烈的目的动机，以随和完全不强势的感觉说出来。 这是我的全日空面试经历和感想，也祝所有有梦的孩子，都会实现梦想，飞上蓝天！

前两轮是小组形式的小组讨论。第一轮是相对简单一些的针对考官提的问题说出自己的回答，此轮建议不要急着说出自己的回答，在别人说的时候认真倾听，后面有足够的时间表达，在说的时候跟组员有眼神交流，语言清晰就OK。第两轮是小组解决一个问题，投入到小组，让考官看到你有在为小组出谋划策就没有问题。Final 4个日本籍考官针对简历对你提问，为什么上份工作辞职啊之类的。

第一面通过了，现在准备第二面，面试很简单，只要你能听得懂，随便说两句就好了，不会为难你，但是考试题目很难，数学题我基本不会，英语倒是考得比较简单，日语题目就是考敬语和单词的读音和写法，我觉得也不简单，不过还是给你通过到第二次面试啦，所以准备好面试以后复习一下单词吧。

极度怀疑是公司和入职体检医院有业务提成挂钩！为什么这样说呢?面试极度容易，造成很容易入职的印象，在还没有进行复试的时候期间就接到电话催促去入职体检以及办理各种入职手续，复试后说通过了，然后去入职体检，是一间正常人都不会去的小办事处，实在说不出是属于医院的体检部门还是专业的体检中心，所以说办事处吧。 体检费自付不报销，体检后就没有任何消息了，体检结果只发公司不给个人，体检后就没有任何消息了，同一批人都是没有消息的，其中有一个求职者是接到电话就说有一项不过关，但说不清楚是哪一项，后来看到很多其他在网络上反映的求职者也是如此，所以大家注意了！

首先公司人事部HR会筛选エントリシート和履历书合格者会有邮件通知进行网络性格测试以及数学历史文化等知识测试（全日语） 个人看来网络测试结果所占得比重不是很大一面的时候是和部长级领导群面，同一个问题轮流回答，小组讨论等。 二面的时候是和公司社长，副社长，股东等大领导群面，挨个人问问题，不过问题是不同的。