巴斯夫中国

面的是T&T实习生，邮件通知先笔试，再excel操作，再面试。 笔试可以在网上找到往年的面试题，numerical类型，概率论，排列组合那种，比较简单，刷题就好 excel 是按照他给的模板做三个图表，其中一个是折线图加柱状图，有基础就没问题 面试比较直接，一周能来几天，能工作多久，能不能接受加班，然后解释了一下实际的工作内容 最后我挂了

由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的，所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的，因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问，主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。

巴斯夫中国我没有面过，我面试的是巴斯夫在法国的公司，因为选项里没有这一项我没法选择。我在巴斯夫的官网投递了一个实习生的岗位，实习地点是在法国，大概投了三五天之后，突然接到一个电话是找我面试的，语速特别快我一点都听不懂，然后问了几个基本问题就说以后邮件联系。

实习生小姑娘打电话给我，然后应该是招聘主管或经理面试 没有太多实质性的内容，招聘是任务和结果导向 招聘的实习生负责实习生的招聘，基本是网筛，电话约面试，引导到面试室面试，面试结束 应该当天就可以知道结果

面试分两轮，第一次是hr挑选简历之后，电话面试，聊一下工作经历，对岗位的了解认知，一些相关岗位的问题，还有时间。 第二次去基地面试，面试官是同部门的，首先肯定是自我介绍，然后就也是主要针对自己的经历，以及学习内容进行提问。还有就是对巴斯夫有什么了解看法，为什么来这里。还有经典的两问，你有什么优点，有什么缺点。还有就是你在大学学习了收获了什么。就差不多吧。我觉得形式可能不固定的，就是根据简历上的内容进行轻松的聊天，然而个人感觉有些问题答的不够好，不太能行。

公司在徐家汇的港汇中心二座 挺不守时的 本来约着是下午3点 结果将近4点才来面试 挺随便的 就问了问简历 对企业未来发展的看法 兴趣爱好之类的 后来就是面试官自己说自己的公司有多么好 发展没有外界想象的那么差之类的 然后和我说可以去别的部门看看 估计是没戏了

面试官是个外国人，全程用英文交流，人很nice，一共有两个来面试的，每人一个小时，先是进去做了自我介绍，之后面试官也做了自我介绍。之后用电脑让我处理数据，看我会不会弄，之前没用过vlookup和pivot table（后来进去实习都教给我啦），于是她让我自己用电脑上网如何操作（全英文）。看我不咋会搞，现场教我，看我学习得快不快。之后就回去等通知了。