格力电器

一轮测评，一轮笔试，两轮面试和一轮签约说明。第一轮是技术面试，会问项目，做项目介绍，问的问题比较基础，不太难。第二轮面试是HR面试，主要问工作态度想法一类的东西。面试过程主要是要放好心态，不要紧张，有什么说什么就可以了，不要给自己挖坑。

校招的，投了简历第二天就去面试，群面，大概是12个人坐在一个教室里，围成一圈，中间是一个面试官。面试官说话比较温柔，首先是让我们自我介绍，提出的问题大部分是讨论性的问题，主要涉及对这次招聘岗位的了解，还有说说自己的缺点是什么。但是当时准备的并不充足，有部分问题没有很好地回答上来。

首先时电话技术面试对面打电话问了一下做的项目方向，发现和他们的岗位不是很沾边，但是说进去的第一年都是作培训的，然后就聊了聊他们主要做的方向，是IGBT的设计研发，然后就过了，感觉很轻松愉快。 过了一周要求视频面试是一个小姐姐，用手机QQ进行的面试，先是自我介绍，然后聊了对这个岗位的看法，自我评价，自己有什么优势，缺点等等最后谈了下期望薪水，我说是11K-15K，然后又聊了一会儿就结束了。感觉专业面试没怎么问细节的东西，HR面的话问的也比较基础。最后让补交资料等通知，说是一周之内有消息，但是等到今天第八天了也没有任何回复，可能是期望薪水要求太多？但是去年的师兄们平均18W年薪啊，随缘吧。

面试共三轮: 第一面技术面，首先自我介绍，然后主要问一些所学课程上基础的问题，我是被问了三极管方面的问题，然后介绍了自己在校所做过的一些项目，除了课程设计那些最好有些其他的项目，比如电赛、srtp、飞思卡尔或者国创之类的、只要有的说让面试官了解到在学校有认真学且动手实践过就行，但是被问到时不懂的最好不要装懂，可以请教面试官以示自己诚恳向学。 第二面是一个HR对两个学生的综合面（说好的一HR,一技术呢，以为还有技术面我还恶补了一晚模电），表示另外一个小伙伴好会说话我鸭梨山大啊，主要是做一下自我介绍，然后面试官问了有没有出过远门？珠海那么远，家里人同意吗？简单的比较了我和另一位小伙伴所做过的项目（尴尬，都差不多，还好）对薪资方面的期待（楼主脑回路直，竟然给直说了）。这一部分建议多看面经，还有面试中只要坦诚谦虚一点应该都没问题，同时最好表达出自己对这份工作的热情 第三面明天面，通知的是让我穿运动鞋，宽松衣服，估计的体测之类的，祝自己好运！

校招，投的是电控硬件岗位，网申加笔试加测评好像，宣讲离面试通知好像挺久的，具体几天忘记了。被通知去面试，在一个大酒店，那天总共大概有一千多个人吧，几乎是所有本省的生源了。虽然有通知面试时间，但是可以忽略，先到先面。负责我的考官不怎么说话，大概聊了五分钟？就出来了。 问题有问到，电阻的作用，三极管的三个状态及其条件，还有它分别用在什么地方，另外还问到我项目中的一个芯片工作原理，以及在过程中有没有遇到困难。本人比较诚实，说没有然后就没了。

一面，电话技术面，自我介绍，个人经历，在线情况，重点围绕你大学做过的项目，比赛展开讨论，怎么实现，工作原理，用到的芯片等等啥的，技术面不难，只要你有比赛有项目，数电模电学得不太差就好说。20多分钟二面，QQ视频面试人力资源部，自我介绍，个人在校经历，社团经历，有无挂科，在珠海有没认识的人，有没有亲属在格力工作，身高，体重，对格力的了解，你想问他的问题。半个小时。

面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。