肯德基

因为日常有时间都在肯德基兼职，到了要实习的时候，就问了我几个问题：问题是：1.愿不愿意服从分配；2.在做服务员的时候学习到了什么；3.为什么加入来这里工作；4.曾经做过你觉得最成功的事是什么；4如果被调到比较偏远的地方是否愿意。然后进进入了实习期。

储备经理的社会招聘面试比较简单。最初是投递简历，筛选过后会电话通知面试时间和地址。第一轮是HR面试，问的问题也比较通俗的就是了解一下个人情况和工作学习经历，主要看个人意愿强不强烈。第二轮是区经理面试，就是一个分管几家店的领导，也是大概问一下个人情况，聊天一样。第三轮是试工，一个早班一个晚班，店里的管理会安排店里脏累的活给你干，熬过去，店里的管理对你没意见就过来。试工的工资和面试的车费都在入职的时候报销。第四轮是区域经理面试，就还是聊，意愿强烈的形象不错的就差不多可以过了。最后会去总部做入职签约之类的。

你认为，客户在肯德基想得到哪些服务呢？你对这个行业有什么看法？你喜欢肯德基什么呢？你对肯德基了解多少呢？为什么想来肯德基呢？第1次来肯德基吃东西，给你最满意的是什么呢？像你这样大学生，为什么来做服务员呢？做服务员会不会觉得心理不平衡？肯德基经常晚上要做到1，2点，你能接受吗？如果你被录用了，你会在肯德基做多久？服务员是很辛苦的工作，你承受得了吗？你想做服务员多久呢？你整个人生规划如何？如果让你签合同，你想签多久呢？

1、填写表格，都是些比较基本的信息教育经历、学历、工作经历等2、面试官一般是店长或者下设的经理，问一些问题如：为什么要来这里？能干多长时间？家的距离远近？在面试过程中他们可能会跟你讲在工作中可能会遇到的困难，你只要本着我都会尽量克服的原则说就ok。

一共有三场面试，第一场面试会问一些自身的情况，为什么选择这个企业？以及会待多久？因为餐饮业跳槽比较多，所以回答的时候要注意表达自己的稳定性。其他问题就是规划呀，个人性格，考察你是否有远见。第二场面试是试操作后，餐厅经理面试，很简单，主要看你实践后是否适应这份工作。第三场是区域经理面试，比较难，谈得比较细，不过和第一面问题差不多，好好准备就好？

首先发自己的简历给公司，然后会在一周内收到对方回复。我收到电话让我去面试。 我穿的正装，但后来才发现穿放得太正式了，并没有这个必要的。 面试就是问问自己的基本状况，做个自我介绍啊，再就是上班时间等问题。 后来就通过了。 祝各位好运喽

面试会问很多滚与你以前经历的问题，需要你自己去说的很有特点，总之还是要有出彩让人觉得心动的地方，态度积极是肯定的了。