震雄集团生产主管面试经验

面试简单，学历经验符合即可。

如果你对自己充分自信、逻辑思维非常强、语言表达非常强、工作技能非常扎实（不是自认为，而是事实）那么你可以去试试，不过以上一点都达不到 那么你只会面临那个男HR的各种挑刺 甚至于你在他眼里会上升人品问题

去了先笔试，笔试3个简答，3个分析，还有一个编程大概是，数据库千万数据量，分析查询慢的原因以及优化性能。分析题是答redis失效，多线程同步等。面试，大概问了JVM内存模型，堆内存，redis分布式事物，数据库优化，二级索引，dubbo原理等

首先发消息，说合适，电话聊了很多，问了我当前的工资，我也回答了。结果去了公司面试，给不了当前的工资，还说感受不到了我的忠诚度（你对我做了什么，还没入职就要说这个？）；接着说总监要陪客户，不能安排今天面试，我说我可以等，她说不用了。我可是请假，坐高铁来的。可我大度，祝你的孩子周围的亲人不会面对这样的事情。

两轮面试，面完不告知结果

没问啥，感觉还行，不确定

1.很没诚意的公司，提前一天约好了面试时间，我过去都跑去开会了，等了1小时40分才有技术面面试官找我，等待期间，没人搭理我，也不发消息啥原因，就叫我等2.技术面也都是我在了解岗位相关内容，面试官专业问题啥也不问，而且面试官看起来比我强不了多少，完了说领导面，领导又在开会，然后叫我先走，会把简历转交领导3.时隔3天，问邀我去面试的人资，说去问问，问着就石沉大海没音讯了4.都不叫去会议室面试，就在车间找张小桌子面，面试完，公司办公环境怎么样都不知道5.总结这破公司邀请面试就是2个动机，第一，在招聘网站打着不错的薪资，叫有同行业经验的人来面试，刷存在感，毕竟，为了名声外传，骂名也是名气；第二，人资每到月底就要刷KPI，邀请过去面试就是完成任务6.我朋友之前也面试过他家同岗位，同样找借口不叫领导来，不和他谈薪资，回家等通知

不太建议大家去 面试的时候就做了半个小时卷然后全英口语面试 公司加班也比较严重 业务员都加到十点多（包晚餐的公司以后慎重 肯定加班） 其他部门不是业务部的都要加到七八点 小公司要干的事情太多了所以加班比较严重

叫了星期一面试，到了星期一她就放我飞机，问她她也没有回复原因，第二天才说她放假了，后续也没有安排面试。