明朝网络HRBP面试经验

问简历项目，数据结构，C#、Unity

没什么难度，问的问题很基础。整体感觉不错，题目难度不大，基本能通过。

面试笔试题基本不看，上来直接问其他有的没得

首先，测试题通过后。在qq上已经回复人事说过我期望薪酬了，结果去到也是先填写一份表格。然后面试时候不仅被挑白菜一样有种讲价感，还被说作品如何不行，人家半天做跟你一天半差不多。

目前已经经过两轮面试，业务主管面+部门老大面，还剩一轮hr面。 已约时间~三轮面试都是线上形式。第一轮：因为我是社招，所以不是基础问题，都是着重与业务场景下的思考问答，并且会持续深入的挖掘答案的思考点与总结。第二轮：很快，超级快！ 看视频中对面面试官应该是个大佬，节奏很快，大概了解了一下这边的过往经历，然后探讨了一下岗位的背景和目的。并给到了一些快速上手的建议。第三轮：目前还没面，hr已经邀约，等候hr面

笔试根JD关系不大，非常难

还可以，公司位置也在市中心，但公司不大，就20人左右，进去前台会给一张表以及一份手写代码题，写完就是技术来面试，问的都是基础问题，但我准备不够充足很多没说上，感觉没戏。

简单记录下面试过程一上来就是填表格，表格需要填比较多隐私信息，填完表格后给你一小时做题，问题主要是游戏运营需要什么资质，购销合同一些疑难点，很多人应聘法务岗位，做完题之后等了很久才到我面试，前后共用2小时左右。岗位要求比较简单，但是我要求顶格工资待遇，感觉没戏。

一面 感觉不应该感觉不应该

面试还行，就聊了聊一些简单的问题，结束的时候还加了微信