北京美团网HRBP面试经验

实习生岗位，问了自我介绍和基本问题，加起来30min左右

面试时间大约四十分钟，主要是未来的leader针对之前的实习经历进行进一步询问，比较看重有实习经历的人员，入职后实习生也会适当加班~

打电话进行的面试，小姐姐根据简历问了几个关于学校实践经历问题，还问了下来的计划和安排，然后就没有然后了。

感觉美团的员工应该压力很大吧，记得刚到公司楼下的时候，员工一波接着一波出来抽烟、叹气之类的。剩下就是感觉面试官有些咄咄逼人公司环境还不错，一层还有一些小食供应。

HR面试HR，实话说我挺不喜欢的，因为会更为挑剔，但有什么办法呢😂 主要围绕简历中的工作经历和项目经验来发问，已经很多年没有参加过面试了，且面试时间安排的略微有些紧张，所以并没有系统的进行准备，且一些项目经验已经比较久了，所以对于问题的回复不够提纲挈领。这一点我觉得还是大忌，面试前的充分准备十分必要，对自我过去经历和优劣势的深度分析，以及未来职业发展的规划等等还是应该要更简洁明了一些让面试官知道才好。

面试官当天安排了一天的面试 我是在下午 等了不到一个小时 不过整体面试体验还不错 问了一些基本的问题 还有相关经验的感受

首先简历投递半个月之后收到一个江苏手机号打过来说是美团HR，问我是否还考虑美团人事主管岗位，然后电话沟通了二十来分钟，加微信沟通后续复试安排。 复试：由于小象事业部供应链业务在武汉还没筹建完成，由前端业务团队的负责人+BPleader一起复试，两位面试官很专业，沟通体验非常舒服，简单直接不拖拉，第二天收到北京HR电话通知终试。 终试：在遥远的郊区租的新库房，还没装修，一个供应链业务BPleader+2位业务同事（2位没有自我介绍，坐在面试官隔壁摆弄手机，应该是业务候选人的面试官），没有自我介绍，直接沟通工作经历，沟通过程中也心不在焉，两页简历不停来回的翻，最后来一句没有相关行业（供应链、仓库）经验，你怎么能胜任，就感觉没戏了，（这里不得不说一句，没有相关经验，前面两轮为什么不直接pass,35°高温坐车2小时跑到一个偏僻荒凉的仓库，够折腾人了，面试结束后也没有邮件反馈结果，作为一个与阿里抗衡的企业，基本的面试体验太差了，完全不如阿里）。 全程不超过15分钟，据我观察和推断前面有一位候选人沟通了30分钟以上。估计是已经确定了前一位候选人，所以到我的时候非常不重视。