陶氏化学行政专员/助理面试经验

第一轮先电话面试，HR帮用人部门做初步的筛选。第二轮是视频面试，主要由需求部门负责人进行面聊，问过往的相关工作经验，以及一些突发状况的处理能力。

年后就开始寻找新的机会，因为一直是做总助一块，所以找工作的方向还是偏向助理一块，在经历大量的海投之后，我3月末接到了彩诺咨询张小姐的电话，由于对化工行业不是很了解，所以张小姐先是给我大致介绍了公司背景以及这个岗位的主要职责，同时还分享了一些公司介绍视频，之后就约了第一轮面试。 第一轮面试就是跟猎头公司彩诺面试，首先做了英文基本测试，包括翻译以及写一封邀请信，然后是负责面试的*小姐，*小姐跟我沟通了学习经历以及工作经历后，针对助理这个岗位给到我一些面试技巧面试礼仪的建议，以及剖析这个岗位所需要的一些技能。 之后收到陶氏HR第二轮面试的电话，这一次是直接跟team leader面，我大概准备了三天的时间，顺着王小姐的思路，我对自己过往的工作及学习经历做了一个头脑风暴，选取出比较贴近岗位职责的案例采用STAR原则，也就是陈述事实，遇到的问题，采取的方法以及结果，采用这个方式会让你的案例更加丰富有逻辑性。二面是三位leader同时面试，一半英文一半中文，面试官非常nice，主要还是根据简历上的内容一一提问，这个时候准备的案例就派上用场了，比如想要表达自己细心沟通能力强，那就要通过一个事列来证明自己有解决这个问题的能力，面试也是一个相互了解的过程，面试官需要知道你能够胜任这个岗位，那证明能胜任的方式就是通过你做过的工作来证明，另外面试很重要的一点是第一印象，在面试之前对自己的着装和外貌也要加以修饰，一个好的印象会让整个面试的开始比较顺利。 一周后我拿到了陶氏的offer，现在也工作三个多月了，工作氛围很好，同事很nice，会给新员工不小的帮助和照顾，自己也在慢慢的提升。还有，公司自带健身房，鼓励劳逸结合，这个非常贴心了。