吉林银行股份有限公司IT面试经验

1，收到笔试通知，上机无纸化笔试2，面试，主要问下家庭情况没愿意在哪工作，对建行的理解等等3，二轮笔试，当地领导面试。

人很多，每个人有考号，然后做一个简单的性格测试，然后是笔试，有点难感觉，然后有20分钟的时间介绍银行的特色，规模，福利等等，然后马上就是无领导小组讨论，可惜没到终面。

一群领导面试，面试有3个技术问题，选择一个答下，然后领导问问题，尽量回答吧，不会的也没事，领导态度还是可以的。

一面是结构化面试，作为一所三本院校，不意外的是校友和我被问到的问题都是关于编外销售方向。由于自己准备得还算充足，面完就基本确定自己能PASS，果然到了晚上就接到了笔试通知。

自我介绍针对简历提问，内容必须真实可靠对自己的评价，优缺点模拟情景，例如总行的领导要来，你应该做哪些工作。

可能是筹建新分行的原因，招的人比较多，一共十个，来参加初面的有超过起码50个人，因为是分为30号前和后分批进行的。初面是抽词演讲，抽到以后，在等待的地方起码有8分钟的时间打腹稿准备，进去以后是三个面试官，1分钟演讲，计时的，然后会根据简历问一些简单的问题。我抽中的是首付贷，我还知道有一个人抽中的是CPI，其实我也不清楚首付贷是什么，进去以后就下瞎掰，然后被戳穿了，不过可能因为我专业不相关，所以他们也没有为难。然后笔试的话和公务员笔试差不多，主要是行政能力测试，没有专业题。总体上来说，不难。然后中面据说是多对一的面试，部分人下午就面，还有部分人再定时间，我是后面一部分，还在等通知。

一共有六个人面试官，面四个人。分别根据各自的简历针对性地问了一些问题，我那会还是应届生，没问什么实质性的问题，都是一些简历上延伸出来的问题。其他有工作经验的人被问的问题比较难，有问作为外汇会计的一些工作上的细节问题。

三轮面试比较繁琐，跑了三次，一次无领导小组，一次半结构化，一次三分钟演讲，问题的话时间太久记不清了，难度不是很大，记得正装出席，态度端正问题不大。

3V5 三个面试官，都很亲和，先自我介绍，然后看HR兴趣提问，有问到比较多的是实习经历和在校学习情况和校园经历，对男生更感兴趣，整个面试过程氛围比较轻松，像是在拉家常。

一面就是群面 无领导的形式 自我介绍加观点最后推举出一个人做总结 问题是公司有20W该如何分配的问题