香格里拉销售经理面试经验

参加的大型招聘会 一共4轮 从头到位全英面试 基本没说过中文 会问一些有关你工作上的问题 然后出一些小题目比如你遇到什么什么样的投诉时会怎么处理 总统来讲不是很难 只要你自信 专业就好了 整体氛围非常棒 不太像传统的酒店面试 有人在旁边打碟 所有面试官都非常专业 穿着非常时尚 反而有一种参加时尚活动的感觉 很难忘的一次面试体验

这家酒店其实是在迪拜的，全英文视频面试，面试官都是外国人，说实在的，英语说的有点口语啊，我有很多都没有听懂，他也有的很耐心的说了两遍，刚开始是我准备了一个稿子在那边讲，结果到一半他就打断我了，然后他就开始问我问题，问我喜欢什么音乐，喜欢什么运动，会游泳吗？像一个朋友一样的聊天，他也让我站起来转个身给他看看，然后就确定时间来迪拜了，不过定的时间有点远，定在5个月之后，所以目前还是没有收到offer！

找酒店人力资源部真是艰辛。先填了表格，然后销售部实习的小姑娘来接的，上去以后等了一会儿销售经理，面试过程先做了简单的自我介绍，然后问了自己的职业规划，个性特点，用英文说了一段，然后翻译了一个英文表格。最后做了一个简单学习软件能力的测试

一面 记录感觉挺亲切的，难度是有的。

why do you wanna apply? tell me sth about your intern what is your weakness why live in hk describe yourself sell this cup to me

面试俩轮，HR和前台经理，感觉不太难，英语要求比较高，随机应变能力，一定要沉着冷静，不要紧张，祝各位成功。

会问有没有工作经验 简单的英语交流

面试官人很nice，一开始为了让你不紧张就说be relax，然后问的问题都是basic，目的都是为了更了解你，然后比较注重细节，（如果你之前有相关服务行业的工作经验，会问一些你的经历，之前有没有遇到什么难题，是怎么解决的）考验你的逻辑性和灵活性。HR人很好，相信看重的品质也是跟HR人自身的品质相当。

自我介绍，然后询问一些基本问题，有的时候Hr看眼缘

1 - 笔试：SHL类型题 + 中英互译； 2 - HR面试：Why Swire，Why Group MT，Why Properties or Aviation； 3 - Manager面试：Previous internship experience，view on property development in mainland and HK, view on airline expansion in mainland, case study on specific project in commercial properties； 4 - Partner面试：7 C-level Parterns in different segments (incl. head of HR, Swire family member), 主要看个人性格是否和Swire价值观契合，问题不定。