香格里拉咖啡厅服务员面试经验

很nice的一家酒店，在网上看到招聘信息投简历，很快就接到了电话，约到酒店进行酒店前台接待的面试，面试的经理很热情，坐下之后先热情的聊了会轻松的话题，一扫进门的紧张和拘谨，然后英语做自我介绍，因为自己有所准备，所以一切也还好。然后问的之前的工作经历、自己的特长等问题，还比较顺利。 然后是部门经理的面试，主要问了工作相关的问题，以及对酒店前台工作的介绍。结束面试后说是回去等通知，两天后电话通知，通过了酒店的面试。整体感觉不错！

一轮简单，英语自我介绍，下面的问题可以中文作答（本人大陆人，不会广东话）。二轮因为部门经理普通话不好，所以英文面试，问了些关于简历上的问题，还有为什么想来香港。

参加的大型招聘会 一共4轮 从头到位全英面试 基本没说过中文 会问一些有关你工作上的问题 然后出一些小题目比如你遇到什么什么样的投诉时会怎么处理 总统来讲不是很难 只要你自信 专业就好了 整体氛围非常棒 不太像传统的酒店面试 有人在旁边打碟 所有面试官都非常专业 穿着非常时尚 反而有一种参加时尚活动的感觉 很难忘的一次面试体验

1 - 笔试：SHL类型题 + 中英互译； 2 - HR面试：Why Swire，Why Group MT，Why Properties or Aviation； 3 - Manager面试：Previous internship experience，view on property development in mainland and HK, view on airline expansion in mainland, case study on specific project in commercial properties； 4 - Partner面试：7 C-level Parterns in different segments (incl. head of HR, Swire family member), 主要看个人性格是否和Swire价值观契合，问题不定。

先是英文的自我介绍，之前回要求做5个照片的ppt来展示自己。 之后会提一些基本问题，都很好回答。最后会问你粤语水平，如果可以就用粤语问答，不会的话才会转普通话。

面试俩轮，HR和前台经理，感觉不太难，英语要求比较高，随机应变能力，一定要沉着冷静，不要紧张，祝各位成功。

面试第一轮，面试官人很nice，一开始为了让你不紧张，把气氛控制得很relax，但是问的问题很细，因为我投市场销售部实习生，所以需要一定的经验，对当地要有一定的市场调研，所以非local的能得到这个offer的几率很小

有一定英语要求，但是不难，hr和部门经理面试，英文自我介绍和一些服务流程的问题，感觉比较缺人。

面试前10分钟我突遇紧急情况 可是脱不开身 因为Skype预约面试 面试时我犹豫心不在焉很紧张 h r看出来了并问我遇到什么问题 我解释给他 他超级和善理解我 与我改约第二天让我去处理

一轮面试，HR和部门经理一起面试，全英文，首先英文自我介绍，会问你对这间酒店的了解，还有选择这个职位的原因，针对这个职位会和你进行情景模拟，例如点餐与做预定。HR会注重问关于工作经历，部门经理会注重你的技能。