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餐饮服务员(2)

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匿名用户
面试了职位：餐饮服务员 - 香港
未通过
首先是HR面试，聊了...
首先是HR面试，聊了一下家庭 学历 基本资料，了解一下酒店基本情况， 然后安排到了餐厅，面试我的是主管，印尼人，中英文交流 最后是总监，马来西亚人，基本都是英文交流.
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，0条回答
Q：对你自己而言，今后几年有什么发展计划
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：餐饮服务员 - 香港
确定通过
3轮面试
3轮面试，HR一轮，基本国际酒店面试一个样，开始中文简单介绍，后面基本英语面试，然后提供餐饮部门让我选择面试，我选择日餐。然后部门面试，正副经理一起。正经理日本人，和HR面试差不多，最后在总监面试就可以啦。基本普通话，粤语，英语一起面试就是了。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，对餐饮部门的了解，对职业的计划等等
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
香格里拉

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匿名用户
面试了职位：销售-实习生
未通过
面试：W酒店不咋样，碰见学姐，还直接被人家pass了，觉得HR有的时候其实也就是看眼缘
自我介绍，然后询问一些基本问题，有的时候Hr看眼缘
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 上海
未通过
面试：太古集团留学生香港太古面试实习
一轮简单，英语自我介绍，下面的问题可以中文作答（本人大陆人，不会广东话）。二轮因为部门经理普通话不好，所以英文面试，问了些关于简历上的问题，还有为什么想来香港。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：服务生和收银员这两个工作你更喜欢哪一个？
2轮一轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：接待员 - 北京
确定通过
面试：北京瑰丽酒店两次面试
两次面试 都是英文 人力很好 就随便问了问基础问题 为什么选我们酒店啊 之类的 英文要求挺高的 酒店好
1轮面试：HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：送餐部服务员 - 北京
确定通过
面试：北京瑰丽酒店当时是参加的大型招聘会 很热闹
会问有没有工作经验 简单的英语交流
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以后的规划 为什么转行
英语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：总机接线员
感觉没戏
面试：W酒店一轮面试，HR和部门经理一起面试。
一轮面试，HR和部门经理一起面试，全英文，首先英文自我介绍，会问你对这间酒店的了解，还有选择这个职位的原因，针对这个职位会和你进行情景模拟，例如点餐与做预定。HR会注重问关于工作经历，部门经理会注重你的技能。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：实习生 - 香港
感觉靠谱
面试：香港四季酒店香港四季酒店市场销售部实习生一面
面试官人很nice，一开始为了让你不紧张就说be relax，然后问的问题都是basic，目的都是为了更了解你，然后比较注重细节，（如果你之前有相关服务行业的工作经验，会问一些你的经历，之前有没有遇到什么难题，是怎么解决的）考验你的逻辑性和灵活性。HR人很好，相信看重的品质也是跟HR人自身的品质相当。
面试感受：一般
面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：你之前有来过香港吗？最喜欢香港的哪个地方，为什么？（考验你的customer service awareness）
面试官hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
确定通过
面试：Ritz Carlton超友善的h r 正常难度
面试前10分钟我突遇紧急情况 可是脱不开身 因为Skype预约面试 面试时我犹豫心不在焉很紧张 h r看出来了并问我遇到什么问题 我解释给他 他超级和善理解我 与我改约第二天让我去处理
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己最大的三个优点三个缺点
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：经理
感觉靠谱
面试：W酒店一轮 问一些问题 介绍自己
一轮 问一些问题 介绍自己 从哪里来的叫什么名字 之前做过什么
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 香港
确定通过
面试：文化城市有限公司非常多round的面试 个人 小组讨论
面试分了几轮，第一轮 individual interview hr主管+公司高管 2人面试 基本问了些简单的问题 聊聊背景 聊聊家常 互相了解第二轮 group discussionbosses+公司高管 小组4人共同面试 围绕一道题目来分组 2人一组 正反两方进行辩论第三轮 individual interview最后一轮 还是bosses+公司高管的队形 然后简单问了些基本问题 聊一聊之前的小组讨论 然后就没有然后了费了九牛二虎之力 抢到了offer 但是实际上是个假的MT program，没有所谓的career path，没有所谓的job rotation... everything is just unscheduled...哪里有空位置 需要你去填补 你就去哪里 不然你一辈子都不会被调动。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
小组
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：前台接待员
确定通过
面试：W酒店参加的大型招聘会 一共4轮
参加的大型招聘会 一共4轮 从头到位全英面试 基本没说过中文 会问一些有关你工作上的问题 然后出一些小题目比如你遇到什么什么样的投诉时会怎么处理 总统来讲不是很难 只要你自信 专业就好了 整体氛围非常棒 不太像传统的酒店面试 有人在旁边打碟 所有面试官都非常专业 穿着非常时尚 反而有一种参加时尚活动的感觉 很难忘的一次面试体验
面试感受：很好
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
招聘会面试官
2 年前 发布