香格里拉销售专员面试经验

很nice的一家酒店，在网上看到招聘信息投简历，很快就接到了电话，约到酒店进行酒店前台接待的面试，面试的经理很热情，坐下之后先热情的聊了会轻松的话题，一扫进门的紧张和拘谨，然后英语做自我介绍，因为自己有所准备，所以一切也还好。然后问的之前的工作经历、自己的特长等问题，还比较顺利。 然后是部门经理的面试，主要问了工作相关的问题，以及对酒店前台工作的介绍。结束面试后说是回去等通知，两天后电话通知，通过了酒店的面试。整体感觉不错！

HR面的，主要问愿不愿意在北京工作 对酒店的餐饮和客房是否了解 英语好不好，并即兴进行英语对话 预计的薪资是多少。

去到填简历，然后等了好久才见HR，又等了好久才见到部门，问了为什么之前的离职，又问了岗位的一些信息，期望工资。

全英文，忽略了自我介绍，直接问相关工作经验，以及就简历进行提问，然后就让你提问。

这家酒店其实是在迪拜的，全英文视频面试，面试官都是外国人，说实在的，英语说的有点口语啊，我有很多都没有听懂，他也有的很耐心的说了两遍，刚开始是我准备了一个稿子在那边讲，结果到一半他就打断我了，然后他就开始问我问题，问我喜欢什么音乐，喜欢什么运动，会游泳吗？像一个朋友一样的聊天，他也让我站起来转个身给他看看，然后就确定时间来迪拜了，不过定的时间有点远，定在5个月之后，所以目前还是没有收到offer！

一轮 问一些问题 介绍自己 从哪里来的叫什么名字 之前做过什么

我是实习工作面试：SKYPE面试约定好时间，先是HR面试，然后是部门的MANAGER面试，全英文，很考察英文水平，会问一些个人经历问题，当然还有自我介绍，主要考察性格。是否能融入团队的能力~~

why do you wanna apply? tell me sth about your intern what is your weakness why live in hk describe yourself sell this cup to me

找酒店人力资源部真是艰辛。先填了表格，然后销售部实习的小姑娘来接的，上去以后等了一会儿销售经理，面试过程先做了简单的自我介绍，然后问了自己的职业规划，个性特点，用英文说了一段，然后翻译了一个英文表格。最后做了一个简单学习软件能力的测试

1 - 笔试：SHL类型题 + 中英互译； 2 - HR面试：Why Swire，Why Group MT，Why Properties or Aviation； 3 - Manager面试：Previous internship experience，view on property development in mainland and HK, view on airline expansion in mainland, case study on specific project in commercial properties； 4 - Partner面试：7 C-level Parterns in different segments (incl. head of HR, Swire family member), 主要看个人性格是否和Swire价值观契合，问题不定。