景瑞房地产有限公司销售经理面试经验

面试共三轮，第一轮，群体面试，10个人左右，一般筛选一半人左右，第二轮面试，个体面试，一般筛选一半人左右，最后一轮网络视频面试！

岗位：成都恒大物业管培生总共三面，均为“单面”，持续将近一个月，最终拿到offer。 一面：HR面试，两人一组，自我介绍+即兴演讲。即兴演讲的准备时间由前一个人的自我介绍+即兴演讲时间决定，一般不超过五分钟。HR非常专业，很难察觉面部表情变化。题目随机抽选，各个种类都有：名言警句，自我评价，社会现象等；除非特别优秀，两人全部进二面，要不然二选一，和我同组的运气不好没进二面。 二面：主管面试，自我介绍+根据简历提问题。主管全程貌似玩手机，由其他人负责提问，其实是在造成一种假象，主管听的非常认真。问题比较常规。三人中会刷掉一到两人。 三面：总部视频面试，自我介绍+即兴演讲。八人一组，在会议室，时间严格限制3分钟。每个人抽一个信封，信封内为演讲题目。直到前一个人自我介绍完成，才可以允许打开信封，看题目，准备时间一分钟左右。之后面试官会选择性提问。被问到的80%已经通过面试了。 整个过程大概持续一个月，仅以微薄经验，希望对大家有一点用处！

简历筛选后有两轮面试，自我介绍加即兴演讲，表达流畅即可吧，在等终面。是视频面试，感觉终面应该刷人挺多

初面一对一，自我介绍，特别紧张，所以说的语无伦次，而且我也很不突出，非211，985研究生，感觉不如不读研，本科找工作还简单点。

前几轮简单，侧重行政能力考查，终面专业问题难度较大。前几轮的面试侧重上下级关系处理和应变能力，最后一轮专业问题。

面试第一轮 没有让我们自我介绍 就是让讲述一下大学最骄傲的一件事或者是用三个形容词形容一下自己 每个人说一分钟

首先是在人才网递交了简历，后收到面试通知然后到省会城市某酒店进行面试，先是看公司的宣传视频等待排队单独面试，然后有3个左右的面试官进行面试，主要就是问几个专业问题和一些职业规划之类的常规问题。过了大概2-3天收到电话可以上班。直接到项目所在地报道签订合同比较简单。

通过校园宣讲会现场投简历和网投，我也不清楚是哪个过得筛选；面试感觉一般般，不了解物业行业，冲着恒大两个字去的。

就自我介绍加抽一个问题，每人两分钟，几个人一起进，面试官特别冷漠…感觉自己说的挺差的，但是神奇的过了…

恒大面试一面不是无领导，而是即兴演讲。总共三分钟，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。演讲题目之前会给你，会让准备20分钟。 面试过程千万千万记得不能超时，把握好时间！