西安陕汽集团有限公司销售经理面试经验

面试过程：填写表格，主要是基本信息，家庭人员构成，血型 星座，主管面试，没有自我介绍，直接提问，公司远，路程问题，该岗位工作地点在三桥。上班每周轮休一天，午餐轮流。有什么优点可以胜任该工作，对该工作的理解。没有谈及工资问题，一年后缴纳五险一金。

先是宣讲会，因为是陕西本土企业，来的比较早，宣讲会完了以后直接笔试，第二天就进行了面试。简历筛选没什么好说的，过了就是过了，没过也没办法。接下来就是笔试。笔试题全是专业题，包括汽车构造、汽车理论等知识，不算难，但想去的同学还是提前准备下，免得忘记。 第二天的面试环节，五人一组的群面。面试官分别问问题。有两个面试官，一个人力资源的，一个考查专业水平的。除了自我介绍之外，全程问专业知识，包括了变速器种类，变速器执行机构，变速比，排放标准，万有曲线等诸多问题。总的来说面试有难度。待遇也不错，实习6000+吧。

面试我的是销售经理，问了我一些专业知识和销售之类的。

简单闲聊了一会，关于业务方面

面试很简单，整个过程特别轻松，问一些简历上的问题，还有一些很简单的专业问题。最后是HR 问一个问题，简单回答一下就好了。

面试官很好，面试题不是很难很好过，一般都问一些基础的东西 hashmap hashtable spring 等等一些东西，只要真的有点货就行 不是很难过

两轮，群面+单面。群面自我介绍，HR放视频让你说感想，最后小组讨论辩论。单面对店长，问题跳跃又很水。面完感觉没戏。最坑的是问了特斯拉内部员工，目前编制满员，却一周组织了两次面试，呵呵哒。

简单沟通了解，满足基本条件，注重人员的态度，注重工作稳定性，注重员工能力，区别于传统机加工，主要做板金。

了解你的过去，了解你将来的打算，简单询问你将来的计划，是否愿意在公司长干，是否有工作经验，抗压能力是否可以。

HR很好，面试很轻松。大方点，回答问题不要带负面情绪。尽量充满着正能量。有礼貌点。主要还是看毕业院校。