西安陕汽集团有限公司自动化技术员面试经验

面试官一共早中晚跟我谈了三次话，也算试岗一天，早上:自我介绍，工作经历，自己的优势举例说明以及自己能力是否与公司相匹配，比较正式的HR面试，也介绍了公司的薪资待遇等。中午:简单的说说公司的业务流程，工作模式能否融入团队等。晚上:闲聊了一会儿，办理入职相关手续，总体感觉面试官非常负责。加入公司销售岗位好像也越来越难的节奏！

一次面试，领导感觉没问什么专业的问题，一直在纠结能不能适应倒班，能不能适应出差等问题，还有就是一直在问会不会在西安定居。

hr主动boss联系的我，面试四轮，两轮专业面试，第三轮人力面，第四轮去了另一个办公场所找最大的部门总监面试。前三轮聊的是自己具体做的事情，非常顺畅，面试官也非常不错。第四轮走了半小时去了另一个场所，结果部门总监特别不尊重别人，一直带着嘲笑的口吻，“ibm有技术吗？大家都很鄙视ibm的”“小公司出来的，你知道产品经理是干啥的吗”，诸如此类，就坐在大厅里聊了没几分钟就结束了，都没进公司。 从未遇到过，每个人都有自己的优势与劣势，希望能够尊重每一个面试者！

从开始自我介绍到发性能测试表，还有专业知识测试表，初面很容易，不知道专业性复试怎么样

面试官先抛一个自我介绍，再反问我高分子在汽车了能做什么，第一次面试就给它了。事先对公司有了解还是比较好的，有类似的经验是最好的。

陕汽的面试官态度没的说，对人很友善。一般主要看你的家乡，学历专业和能力，只要你对自己的项目熟悉，一般问题不大，要诚实，不知道就是不知道。

面试过程： 四个人一块面试，两个面试官。先是四个人分别自我介绍，然后是一个面试官根据简历上的东西提问。项目问的比较深。

很不错的公司

公司正规，高大上，顾客素质高，电话面试，群面，单面。

两轮，群面+单面。群面自我介绍，HR放视频让你说感想，最后小组讨论辩论。单面对店长，问题跳跃又很水。面完感觉没戏。最坑的是问了特斯拉内部员工，目前编制满员，却一周组织了两次面试，呵呵哒。