西安陕汽集团有限公司android面试经验

面试官一共早中晚跟我谈了三次话，也算试岗一天，早上:自我介绍，工作经历，自己的优势举例说明以及自己能力是否与公司相匹配，比较正式的HR面试，也介绍了公司的薪资待遇等。中午:简单的说说公司的业务流程，工作模式能否融入团队等。晚上:闲聊了一会儿，办理入职相关手续，总体感觉面试官非常负责。加入公司销售岗位好像也越来越难的节奏！

一面 自我介绍 高考成绩四级成绩 成绩排名 家庭情况二面 技术面 真的是技术面 给个图纸 让你根据数据 讲出加工过程 加工所用设备 处理方式

面试官跟你闲聊，不关注简历，主要介绍工作模式，偏业务，跟技术没关系。经常要加班，问你能不能适应之类的，就是普通的谈工作，能接受加班的话都可以过。

一面hr就谈谈自己的项目，只要和公司做的东西相关，基本不会刷，第二三面都是技术面，过硬的基础知识完全够用，也不会问太深的东西，如果你的研究方向是大数据，深度学习等等，那你更好过。

网测，现场笔试，口语都还好。大概参加的有二十几个人。第二天进入小组讨论环节剩下11个，进去的时候不知道为什么就当时神游了。和另外一个面试者相互做错了位置，后来被小组讨论结束后被面试官问道。感觉就没戏了。结果出来果然是这样。个人感受：非常注重流程细节，千万不要出差错。自己感觉还是很遗憾，毕竟从外地专程跑过来参加面试，出去之后一会儿天空就下起了雨，心头感觉很失落很不是滋味。继续加油吧！！！

面试官先抛一个自我介绍，再反问我高分子在汽车了能做什么，第一次面试就给它了。事先对公司有了解还是比较好的，有类似的经验是最好的。

面试的时候我一个本科生和两个硕士一起面试，但是面试官还是比较和蔼，问的问题比较简单，对本科生主要就是要求成绩和学习态度。

第一轮面试，面试的是hr，感觉特斯拉超牛逼，就是不知道工作内容主要是做什么，因为没有做过汽车销售，所以要考虑。

不尊重人，面试体验极差。希望人事搞清楚要找的是什么岗位的人，再约面试，而不是让人去了，觉得不合适到处踢皮球。

本人属于应届毕业生，之前么有过汽车销售经验方面，也不知道4S店特别具体的工作，误打误撞，当时该店也是刚成立，面试的领导问了一些简单的问题