北京南京银行销售经理面试经验

初面四对一。刚到那hr会介绍招聘职位大体干什么的，会比招聘网页上具体，让你重新选择。进去后按顺序自我介绍。说明自己选的到底是啥，会简单问一些简历与你自我介绍的问题。二面一对二。进去还是自我介绍。面试官会把你简历与工作联系起来问。

一面：【流程】①面试官以口述的形式发布题目，1min思考时间后进入辩论环节；②阐述观点：自由顺序轮流发言，每人1min；③质询/反驳：正反方交替进行，每人只有一次发言机会，每人2min。二面：【流程】大致是给出一些背景，小组自由讨论选择支线1或支线2，要求必须观点一致，进而触发新一轮支线选择任务。以此类推，共计进行四轮支线选择，并最终选择一人进行3min汇报。（全程约1个小时）三面：由于被调剂未参加

面试时间是2021年4月左右，笔试之后一周左右通知的，笔试和其他银行差不多，而且还可以查询到自己的分数，比大部分银行要透明一些。面试只有一轮，是无领导小组讨论加上半结构，题目比较常规，都是银行业日常案例，讨论结束后会对部分人再进行单独提问，单独提问一般会与简历上的经历相关。

不错

面试Java开发岗位。共四轮，都是一对一面试。一面    第一轮技术面，通过万得自己APP视频面试，面试非Java的技术内容，主要涉及算法，数据结构涉及的时间复杂度分析。简述自己的一些项目经历以及处理难点，问题点的经历。最后简述自己的优缺点。二面    第二轮技术面，通过万得自己APP视频面试，先是要做个笔试题，就是调用个rest接口，但是要求可配置化。但是未说明具体要求，代码里面只做了简单的拆分以及注释说明配置点。然后就是技术面试，面试技术难度不算高，说一说项目难点以及处理方案。具体就是问你数据量，反射的优化，jvm的优化等。问了问之前的加班情况，以及是否接受加班995。当场通知等待三面。三面    第三轮也是技术面，通过万得自己APP视频面试，应该是总监级别的大佬面试，面试内容与第二轮相仿。四面    hr沟通，沟通了一些离职原因，期望薪资等问题。最后通知等待老板审核。经过两周左右的等待审核通过。然后就是准备资料等入职。    

b比较难

南京分行一面    三分钟，感觉肯定没戏

无领导讨论

群面难度较小，整体难度一般

做个简单的测试题，有点金融、sql、英文常识题。