普元信息技术大客户代表面试经验

感觉一面问的英文挺有意思的，我还是需要努力学习英文啊

招培训的……说了很久，都好像在说让我报课

一面（技术）:总体还行，没什么特别的问题。二面（技术领导）:问的会难一些，问的也比较全面，没准备好的小伙伴大概率过不了。————分割线————————————重头戏来了，二面完突然加了一道笔试题环节，大概7道题。（早知道有笔试题就不会来）。三面（hr）:我问了为什么会有这种笔试，hr说他们加了，昂…四面（老板面）:总共不到5分钟，老板问我笔试题第一题为什么没答，我当时没有思路，然后问我现在是否能解答，我也没有，然后就感谢我的时间，结束了面试（如果很想加入这家公司，一定要结束了，把不会的题目搞懂了再面试哦~）总结:不反对笔试题，但是最后加一道这个环节实在让人无话可说，早知道有笔试题就不来了，况且就一道题目否定了其他6道题目，浪费前面那么久。（重点你不是大公司诶）

先和人事简单沟通了下岗位的情况，之后和部门负责人面，介绍了工作内容，问了一些技能情况和过往工作经验，大概不到半个小时

主管很看重专业对口和过往经历，面试笔试部分还挺有难度的涉及到数据和逻辑

ERP财务顾问，电话面试了解个人基本情况后发了北森题库，第二天部门主管面试，主要针对简历内容和对岗位的了解进行提问

主要问你一些简历上的经理

唯一一家面完后让我感觉巨难受的。现场做题，一张技术笔试一张英语翻译，做完就想走了。

先是英语面试然后是技术性面试 问的问题挺难的 给了资料但是资料讲得挺浅 

经理感觉很傲慢，美名其曰压力面试，其实就是打击面试者。要求面试者英文好，结果经理英语马马虎虎，也不知道到底在装什么……人事提问过程还算OK，薪资压的很低，跟app招聘差距很大，有降薪预算的可以考虑下。