最近更新时间:2024-04-28 16:00:00

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匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
三轮面试,还是比较愉快的
和其他公司面试流程差不多,主要聊你个人经历,判断你是否能具备有相关经验和经历,从而判断是否可以胜任现在这份工作。和总监聊的也比较透,说聊目前一个市场占有率以及现在的一些范围。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
直销大客户部销售的面试经历
直销可以说这几年已经从杂牌军变成了正规军,越来越重视销售资源的积累和销售技巧的提升,现在和KA已经没有太大区别了。但是面试过程还是比较随意的,第一轮HR电话面试,确认简历信息和匹配度;第二轮,部门主管或者高级经理面试,主要判断你的资源积累和销售能力是否符合百度的需求;终面总监,比较碰运气了,主要还是气场要足,能够让人信服。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:你有哪些潜在客户可能与百度合作?你的KP是谁,能否影响成单?
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
未通过
被解决方案卡住了,没通过
面试了两个部门的leader,一个是销售的,一个解决方案的。由于之前行业关系,对产品、技术层面不是很熟悉,沟通不是很顺畅。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:AI和BI有何不同?你怎么看待AI的未来?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
感觉靠谱
销售代表面经
首先是HR电话面试 简单问一下问什么离职 为什么选择百度 对岗位的认知
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
销售是招人招得最多的岗位
面试流程是2轮,第一轮是HR简单沟通和销售主管的面试,面试问题不多,主要关注之前工作的内容,尤其是涉及到广告销售的。第二轮是销售总监的面试,基本就是走个过场。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
面试状态对结果影响很大
不管有没有互联网广告销售经验,以及客户资源多少,百度面试更看中你的自信。没有经验不重要,可怕的是面试过程中磕磕盼盼,不能展示自己最自信的一面。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:大客户代表 - 北京
确定通过
关于大客户经理的面试。
整体有三轮面试,hr, 高级经理,总监。基本hr负责个人信息,工作经验和薪资情况,高级经理负责专业的工作内容考察,总监负责询问一些其他问题。三个人是分别面试的。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
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