深圳燃气集团技术管理人员面试经验

初试去进门先让你交简历，交完简历面试签到，签完到又要写面试个人信息登记表，然后让你干坐着等人面试。等十分钟HR来叫你面试，拿着你的简历和你写的信息表问一些她想了解的，再问你你想了解啥，整个过程不到三分钟，然后就说：要去问问领导意见，今天就到这了，你可以回去了，如果要复试再打电话叫你。老子大老远两个小时跑过来，问了一些简历上写了的或者说发个消息打个电话就能问清楚的问题，聊了不到三分钟，连技术部门人都没看到。真的扯淡，这凑业绩凑的太明显了，我服了，个位避坑吧。

见到那自我介绍然后开始无领导小组讨论

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

问优缺点，应付的流程，付款单有那些附件

笔试，面试

总体面试轻松  无需紧张  面试气氛随和 对以前工作经历及职位改变的论述比较多一点

问题发散，考验综合能力，感觉还好 

网络发布招聘职位工资写面议，投简历后一个月个我都快忘了，有阿克苏诺贝尔上海那边给我打电话，要我面试。去之前要我先和深圳长诚这边的销售经理约好时间。之后我就去了，了解到这家公司是生产粉末涂料的，要招一个面向汽车零部件的销售，由于我在相关行业做过，相互之间有共同话题，还算聊的来。后来他跟我透露了，这份工作底薪大约是5500，天啊，把我雷到了，这是给高中生的底薪。我说了我的心理预期，对方默不作声。回去之后上海又给我电话，问我面试情况，我说了底薪太低，她也默不作声。之后我从跟阿克苏有业务往来的贸易公司了解到，阿克苏做粉末的工资确实不高，而且流动性高，经常换人。最后他们再也没给我电话。

1.你了解我们公司吗？ 突然打电话过来被吓了一跳，对应届生比较在意有没有考研打算和有无其他offer。

感觉问的有点咄咄逼人  面试官表示该岗位压力大需要很承受力。 问题：对产品项目的理解  有什么不同 为什么要来应聘这一岗位  做个自我介绍很犀利但缺乏善意 没给水喝 和前期人事沟通的内容不一样