上海三思电子工程有限公司结构工程师面试经验

面试总经理秘书岗位。第一次过去做了笔试，5道题目，包括向政府提建议，写一份活动规划，会议相关的准备、记录、决议，还有制定会议规则。第二次过去面试，部门领导面试的，问了自我介绍，对岗位的理解，工作规划，实习经历等。

刚开始英文自我介绍，然后根据简历项目开始，还有就是面向对象的知识，以及软件开发的流程，数据库关联等。

有2轮面试，面试官不够专业，比较敷衍，约的时间也比较离谱

氛围不错，待遇也还行，期待结果

与公司HR主管第一轮视频面试，问了很多问题，如为什么来广为，公司有哪些吸引你的地方;用英文介绍下你目前的产品等。面试完后说给部门领导反馈下再回复我。过了一周了，目前还没等到反馈。

面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位，硕2年经验。一面初筛，面试之前感觉没戏，应为岗位unmatced，中间面试过程中，也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目，我做的是编译器前端的工作，面试官挺感兴趣，聊了很久。最后出了一个C++模板的题目：给定多个参数args，查找其中是否有存在tgt。其实简单的，考察模板特例化，但是当时模板看的很少，直接放弃了。第二天收到感谢信。

网站没有这个岗位，面的是系统软件工程师。面到virtual on site，感觉和一个交大毕业的senior architect沟通不是很顺利，有的题目直接口述的，我理解错了，最好还是把题目里的函数原型写出来，这样更清晰。

首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题

面试足够真诚，沟通详细

工作经历，优势和劣势是什么，例举工作中出现的问题和解决方案。面试感觉很简单，可能是履历还不够丰富。