thermo财务经理面试经验

过

为什么离开现在公司为什么选择制造业会哪些工具

工作经历，英语口语书面考试，行业问题交流等等

要求的专业度很高

主管大概问了一下使用的软件和做过的课题，感觉聊的挺顺畅的，然后就没有然后了，HR说周五给结果，问了也是已读不回。

就是根据简历问，看看简历和工作内容的匹配程度

还行

首先通过简历筛选后HR会电话通知，并在电话里做一个简单的电话面试；其后会约到上海办公室由团队的同事进行面试，面试中英文都有，主要针对简历提问题，比较注重英语能力

人事很不专业，问的全和岗位无关的问题，没有诚意,调查了说流动蛮大的。

公司很大，离家很近，网上了解了一下是做铝产品的。以为招聘是为了转型升级，做一些铝板周边的非标专机和产线，就随便投了一下。通知面试和接待都是前台，填个人信息+性格测试。全程面试就一男的，大概就是电话里说的厂长直面，全程未见HR。针对简历问了一下，我和他说了一些倍速链柔性装配、浮动抓取力矩夹持等，对方似乎不感兴趣。过了会突然问起了齿轮减速机的内部结构是啥样的，我被这个毕业设计的课题难倒了，我答曰多级齿轮减速放大力矩，被对方鄙视了，之后又陆续询问了一些类似的问题，他们关注的点并不是你会不会计算功率，会不会选型，懂不懂各种凸轮对中定位机构，而是需要你把这个外购件的原理深度剖析给他。最后我也有点不耐烦了，于是自嘲自己的工作是快餐文化，他们的工匠精神是我所欠缺的，然后早早结束，收入也没谈，让我回家等消息。感觉这个面试既简单又很难，全程像吃了苍蝇一样，志向是做产品的可以去试试看，但是不建议年轻人去尝试，因为失业了就找不到工作了。