唐山中国平安人寿保险保险业务面试经验

一面上分 hr 招财务避雷 鼎和上分 hr 真是位矫情的男士1、先邀请，然后打电话过来。本来我都不看分公司的，只看同业总部的预算和财务分析，不过因为对他们总部还是很有好感的，因为深圳总部还是不错，有亲友在里面上班，我们自己也是南网子弟，就继续聊了。2、然 hr 后要我去现场笔试，我是不笔试的人，最近也不在上海，不行无所谓的，原本也没想法。他一下子语气就变了，态度很不耐烦，一下子搞得你很不识抬举一样，对你没有一秒钟耐心，hr 也是公司的门面的吧，不管总部分公司都不能这样吧3、挂我电话也就算了，然后在那个招聘平台 app 的对话里面给我发了一段说不合适对话，我也发了也祝你找到合适人选，你们没有风度我还是要有点风度都，结果他看到立马跑去给我简历点了个不合适，我也在对话里说了，您可真够矫情的，也给他来段公司不合适对话。4、无语了，分公司 hr 真得培训下

实习生面试，主要是业务部门两轮面试，面试主要包括过往实习经历和一些法规的理解

问了之前的实习经历，自己的优势何在，对精算进入业务部门的看法，能不能接受加班等。总体感觉公司加班强度和压力还是比较大的，更偏向数据方面。

一面是电话面试，就问了一些结构性问题以及家庭情况

0823一面（3v1）HR，HR主管，部门经理自我介绍➕专业课学了什么➕项目经历展开讲讲对保险行业的了解➕产险的了解➕职业规划➕有没有驾照 0829二面(1v1)区域副总经理面 自我介绍➕数据对一个企业有什么应用➕量化在风控中的应用➕留学除了知识还学到了什么➕你觉得你是一个怎么样的人。这个领导经常问这问这话就看向了窗外，然后加上在我前面进去的男生听上去和他聊的蛮多，我觉得他可能对我没什么兴趣。

4面 1 2面技术交叉面 3面部门负责人 4面hr 

校园招聘投的简历，投简历到面试速度很快。一面为线上视频面试，人力主管来面试，主要介绍一下公司情况，以及询问了一下个人情况，最后还是看简历筛人，与面试关系不大。

工资很低，没有涨幅的可能，工作内容多，要经历四轮面试，第三方背调严格

面试基本就是介绍公司的一些情况，主管看你的个人交流能力。基本上交流正常应该都可以过

感觉一般，正常的面试流程