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匿名用户
面试了职位：HR - 上海
确定通过
在智联招聘投的简历,...
在智联招聘投的简历,2周后接到上海MGR的电话面试,中英文结合,1周后去了北京嘉里中心的办公室1对1面试,二面是中国的D,人在香港, 视频全英文面试,本来说是final了,再等新的HC审批,结果1一个月后又被叫去1对1面试,最后电话又沟通了一下, 工资比我现在还低,完全靠加班费,每天至少要加4小时班,周末也要有1天加班,最后双方都没有谈妥.
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.上家公司的企业文化? 2.说说你了解的普华永道
中英文hc谈妥
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HR - 上海
确定通过
经过了三轮，首先是H...
经过了三轮，首先是HR面试，中英文，自我介绍，之前工作经验，使用软件情况等。 部门面试两轮，基本中英文，问专业，为什么选择普华，职位理解，选择性案例等。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：介绍HR模块，为什么选择普华，怎么理解职位，操作OFFICE情况等，怎么看待加班
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HR - 上海
未通过
首先接到电话通知去面...
首先接到电话通知去面试，面试的时候是中文的自我介绍，突然面试官就用英文问了几个问题，问题大概就是为什么选择普华永道，为什么选择这个职位啊，还有讲讲经历过的最有挑战的事之类的，还会问到对加班有什么看法，可以接受加班到几点
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：首先是自我介绍，然后会问为什么选择普华永道，为什么选择这份这位，还有就是介绍你经历过的最有挑战的事，还有对加班的看法
2 年前 发布
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普华永道（PWC）

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鸣鸣鸣
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3轮面试：电话面试、视频面试、笔试
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2023-11-05 发布
匿名用户
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2023-12-21 发布
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面试只一轮，就简历提问题，还问能否提前过来参与实习、对待某某项目的了解程度，以及未来规划和发展路线展望等问题，结果面完了以为还行，后续就扔池子里了，没后续了。。。
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一轮简历
2023-12-13 发布
SALARY
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确定通过
面试：smvic面试：汽车质量工程师。感觉总的来说都是满分，问的常规问题，收到offer了。
总体面不难，就问一些简单的技术问题，HR面和主管技术面一起的。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
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2023-11-08 发布
高山记号笔视觉设计总监
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感觉没戏
面试：高临管理咨询(上海)有限公司面试：保险理赔。总体来说体验还行，题目稍有难度，个人感觉没戏。
感觉就是没啥难度 他们以量取胜 基本是个人都可以招进去
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2023-12-28 发布
赤阳道白板系列活动销售
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面试：德勤(Deloitte) 面试：战略咨询。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度中等，希望能有个结果。
与经理进行第一次面试，经理人专业性一般。第二次面试与合伙人面试，聊了差不多40分钟，主要是针对未来主要的业务和组内工作。后面简单与人力通话。
3轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试
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2023-12-28 发布
匿名用户
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一个十个人的公司有仨合伙人。面试前就要谈背调，头一次见，都还没谈薪呢，中间各种打听你背景还有之前工作经历，反正很不舒服。办公室布局不合理一进去就有点憋不合理。说自己作品很难得，跟一般公司不一样但是没有人慕名而来。（你是老板你不好好想想）就怕进去整天搞得有的没的。然后也说自己拖延症老是加班，遇到这种无效加班的公司快逃吧。
3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
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2023-12-18 发布
Jerry
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先和业务部门par面试，从深挖简历到行为面到case面，将近一小时，面官很和蔼，也很犀利哈哈，之后做case，涉及mkt sizing，还是比较复杂的。
4轮面试：笔试、部门主管面试、总监/老板面试、留作业
面试感受：很好
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2023-12-05 发布