北京普华永道（PWC）risk assurance面试经验

普华永道的面试叫super day。 上午是群面，下午是合伙人面，中午有午餐。一组大概10个人，分AB组。一个合伙人，两个manager。先一分钟英文自我介绍，然后分AB组发case讨论，全程一个manager盯一小组，合伙人在两个小组来回走动。10分钟presentation，要求小组每个人都要上去发言。本来应该是英文presentation，但是合伙人说用中文。接着AB组轮流提问，经理合伙人提问。介绍以后，合伙人和A组的同学们一对一面试，B组和manager尬聊。接着就是愉快的午餐，自助。下，B组和合伙人一对一面试，A组和经理尬聊。 整体感受：一定要积极的发言，小组讨论中不要表现太强势。presentation能脱稿就脱稿。合伙人面试时先让同学请介绍一下自己。然后翻开你的简历，针对你的简历上的内容进行提问。问题：对 risk assurance的理解？为什么要选择这个岗位？你还有什么问题？整体感受：一定要多说，说的越多越好，充分的表达和介绍自己，但不要废话。如果合伙人对你感兴趣就会问比较多的问题。

case: 两组，每组5-6人，分别阅读，中文讨论，英文pre，case是商业case，有财务，有marketing，sales的信息，然后做一些overall的评价后对于abcde五个choice做一个选择，并陈述原因。 然后challenge对方小组； explore PWC : 会讲一些部门做的事情，业务，Q&A 吃午饭：tasty~~ manager&par面：问有没有学生社团拉赞助的经验（简历完全木有提到。。。）问愿不愿意做IT这块，然后就是提问，只面了10分钟。

partner看似随便聊天，实际是希望通过这些聊天更好地了解你这个人。自己要很明确自己需要的是什么，自己能提供的是什么