中国电科重庆声光电子集团操作工面试经验

还行吧 室友同学线下面试 问了些基本C就过了

两轮面试，感觉主要是基础知识的考察，和半导体工艺部分的考察，和一些项目经历，整体还可以。

一、初试: 群面（≥2人）部门领导人进行面试HR 作为整个面试的引导者①面试者自我介绍②提问环节，部门领导逐个提问（为什么从上一家公司离职；职业规划；上一份工作岗位内容；所具备的能力；目前有无提升个人实力的计划，比如考证；家庭住址）③面试者提问若通过，会有薪酬专员电话联系，讲解薪酬体系中日双方企业高管面试具体还没去复试

两个面试官，先是hr进行一些简单的提问比如：为什么要在重庆工作，家里几口人，项目中比较难忘的事情等等。然后技术主管进行技术面，主要包括两个部分。第一部分是项目经历，会根据自我介绍中的内容进行提问，第二部分是c++的面经内容，一些基础问题比如数组和指针的区别，引用和指针的区别，堆和栈的区别，排序算法有哪些并简要介绍一下等。

群面，根据项目来问

线下面试，90分钟的笔试，时间限定不是很严格。接待的人员挺好的，面试10分钟左右，主要问了试卷上的一些题目和项目中遇到的问题难点，怎么解决的。有哪些优点？Linux相关的一些知识，问的很简单很匆忙，可能是有什么其他的事。除了这点，其他都还可以，呃，对于公司的地理位置不是很满意，比较偏僻，在一个工业园区内，周围没什么饭店。还有一个就是面试的结果通知比较慢，7个工作日内没有通知结果。

 岗位：考研英语教师（重庆中公四公里） 第一轮：笔试+面试笔试内容主要是英语写作和翻译，有一个小姐姐给了一份考研试卷，要求完成写作和翻译等环节。做完后就喊她。面试主要是试讲，由一位部门同事完成。在做完试卷之后就把我带到一间教室，进行讲课的演示（在来之前，通过邮件给我们发送了一篇阅读，要求进行准备和试讲）第二轮：重庆英语负责人面试第二轮其实就是再次来到四公里，与英语部负责人进行交流。对方提出一些问题，核心就是希望确保你愿意吃苦和出差，会询问你为什么从上一家单位离职。部分提问及提问方式可能引起人的不适，但总体面试还是比较简单的。之后就会通知你回去等消息（领导拂袖而去，感觉不是很尊重人）第三轮：北京英语负责人远程电话面试一位中公北京总部的负责老师通过电话交流，核心还是确认你为何选择中公，为何选择培训行业，是否理解工作内容和岗位职责，没有专业测试，更多的是聊天。之后不久重庆人资会通知你通过面试，问你什么时候能够入职。

还可以

一面 电话沟通，自我介绍+简历深挖+地区选择原因

还不错，先做嵌入式卷子，不难，主要是会c的基础，然后填信息表。最后面试三个人，主要问你简历上的简历，尽量写单片机stm32等嵌入式相关的工程吧，多熟悉一下就没问题。最后问期望工资等等其他的，期间没有特意刁难，等几天就有结果了。