中国电科重庆声光电子集团硬件工程师面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

体验感还不错的

一面主要问项目，问的比较简单；二面去公司线下面，问了许多关于如何处理同事关系、如何带领团队工作这类问题

一面的时候：自我介绍？你对你所面试的岗位有什么了解？你的offer情况？你的优势和劣势是什么？你毕业设计的创新点是什么，以及研究目的是什么？专业面同样会根据简历询问问题，针对的是你自己写的东西以及部分岗位需要的东西

首先在中兴官网上投递简历，然后人事部就会打电话过来问你是否第二天是否有时间电话面试，然后定下来第二天下午6点面试，问了数据库，操作系统，数据结构，编程语言的问题。

一共一轮面试，有两个韩国人，一个翻译，两个中国人。三个人一起面试，先都是自我介绍，然后针对简历提问，三个人依次作答，如何面对压力，最近的一次争执，兴趣爱好，不涉及专业问题，问的都很基础，全程差不多五十分钟。三个工作日出结果，效率高，制度完善，派车接送面试者。

 岗位：考研英语教师（重庆中公四公里） 第一轮：笔试+面试笔试内容主要是英语写作和翻译，有一个小姐姐给了一份考研试卷，要求完成写作和翻译等环节。做完后就喊她。面试主要是试讲，由一位部门同事完成。在做完试卷之后就把我带到一间教室，进行讲课的演示（在来之前，通过邮件给我们发送了一篇阅读，要求进行准备和试讲）第二轮：重庆英语负责人面试第二轮其实就是再次来到四公里，与英语部负责人进行交流。对方提出一些问题，核心就是希望确保你愿意吃苦和出差，会询问你为什么从上一家单位离职。部分提问及提问方式可能引起人的不适，但总体面试还是比较简单的。之后就会通知你回去等消息（领导拂袖而去，感觉不是很尊重人）第三轮：北京英语负责人远程电话面试一位中公北京总部的负责老师通过电话交流，核心还是确认你为何选择中公，为何选择培训行业，是否理解工作内容和岗位职责，没有专业测试，更多的是聊天。之后不久重庆人资会通知你通过面试，问你什么时候能够入职。

还不错，先做嵌入式卷子，不难，主要是会c的基础，然后填信息表。最后面试三个人，主要问你简历上的简历，尽量写单片机stm32等嵌入式相关的工程吧，多熟悉一下就没问题。最后问期望工资等等其他的，期间没有特意刁难，等几天就有结果了。

面的BOE的结构设计，和我专业不对口，但是还是要我了，面试很简单，就看着项目问一问，技术面试官也不懂，一顿瞎说完事

总装工程师。面试感觉就是聊聊天这样，难度差不多，告知通过了。