国金证券行业研究员面试经验

1. 首先自我介绍，包括学校、过往实习情况等等。 2. 研究院根据简历提问题，主要问的是上一份行研实习的内容，以及一些专业问题，比如教育行业公司收入特点之类的。 3. 介绍了一下正式员工招聘情况，要实习六个月以上才能参加答辩，日常实习生和暑期没有区别，都是看答辩结果的。

只有一轮小组面。三个面试官，一个研究总监，一个后来知道是医药组最牛的分析师（也是研究所里比较厉害的），一个是HR姐姐。 五个人一起面，轮流回答同样的问题。问题如下：自我介绍，父母双方是做什么的以及对自身比较大的一点影响，最后单独问问题。我自己本科金融，所以问了找数据哪里找，其他有理工科的，就问基本的财务知识看是否知道。

1.自我介绍 2.谈谈对某个行业或者你自己的炒股经历之类的看法，先举手先说，并非每个人都有发言机会 3.说说最近看的书 4.分成两组，挑选对方组最有实力的两个人，问他们一些这个职位需要的能力的问题，选出你们认为可以晋级的人。

公司很小，进去了碰到面试官就让你去一个很小的房间等着，然后拿着电脑来问你几个问题。可以看出面试官很浮躁，也没有很认真准备，就是想看看你懂不懂行研，然后可以招去干活。

一面有很多流程，自我介绍，完了说谁给你的印象最深刻，每人都得说；对什么行业有什么看法，说实习经历，碉堡了的是还要说自己的家庭背景，不懂这一条是干啥用的

是组内分析师直接招的日常实习生，单面，先是自我介绍，然后根据组的情况结合我的专业问一些行业的趋势，然后说一下日常的工作有哪些。大家可以问一下工资情况，很多没有工资的。

国金暑期开始得比较早，网申3月底截止，4.12一面，一面后1-2周二面。整体感觉国金HR和分析师都非常nice，没有压力面情况，会引导你表现出自己好的一面，但是需要自己平时多积累、多提炼对自己看的行业的观点。 一面在复旦管院，10人一组，对4个HR（分别是投行、研究所、资管、固收HR）。 HR现要求按顺序自我介绍，并且说一下自己想申请的部门以及可以开始实习的时间。自我介绍之后是各个HR会针对自己感兴趣的人追加问一两个问题，我们组10个人8个是面研究所的，HR有问我为什么6月才能开始实习、之前的行研实习什么时候能结束；有问其他同学为什么想做行研、对想研究的行业有没有什么偏好。 然后因为国金是要求实习6个月才能参加答辩的，所以HR建议早点开始实习。在问的过程中HR会给手里的简历做标记并且排序。 一面后1-2周会来二面通知，我是第二周收到的二面通知，是我之前一直在看的行业的首席面。 当时因为我之前行研实习有写过一些报告，首席问我最有信心的是哪一篇，然后就挑那一篇问了思路，中途会打断问更深入的问题，比如你提出这个观点的依据是什么，你觉得这个决策在国外行得通，到国内也可以么等等，所以要求能够自圆其说，同时能简洁的说出自己独有的见解。 个人觉得在这方面的确以前锻炼的不够，毕竟过去写报告大多数时候是在分析师提供的框架里填充细节，自己去建立完整的行业或者公司分析框架的意识还不够，所以回答的过程中没有那么顺畅。 后来提问环节，我就刚才首席问我的几个问题问了一下他的见解，他非常nice地都回答了；然后还问了一下国金的培养晋升制度和考核指标，他说国金考核压力还是比较大，实习生到最后分析师有3次答辩，中间要2年时间；分析师每年根据派点决定薪资档次，因此对个人能力和努力程度要求比较高；好处在于每年奖金按季度发，当年奖金当年发，不拖。 二面之后目前还在等通知，希望能成功~

多看投资的书，有自己的观点最重要。比如战胜华尔街这本书就很不错，推荐从零开始学习投资的人从这本书起步，有很多启发