泰康养老人力资源专员面试经验

在准备面试时首先填写个人基本信息表。填写完成后由人力资源面试官一对一面试。开始做自我介绍，要言语简洁，重点突出。其次面试官会大致介绍单位情况，你可以根据介绍内容按照自己需求与面试官交流，如果要提问题，尽量是快速思考后整合一下，提的问题要有水平，太过简单考官会认为反应力和个人素养有待提高。整个面试过程尽量放松自然，语言稳定亲和流畅，因为客服主要负责接打电话，语言不过关肯定是不行的。客服中心平均年龄24岁，很年轻的一个团体，如果自己本身年级小，也喜欢这样的工作可以考虑。

社招面试，两个人力资源部的同事面试的，问了之前的工作经历，为什么选择泰康，以及目前薪酬状况。整体气氛比较融洽，没有刁难人的问题。个人感觉工资待遇一般。达不到本人期望。

在太原市小店区泰康养老公司，我和同学是校招过去的，还有很多我们学校其他专业的，首先是笔试，内容主要是医学疾病类，因为我们是医科院校。 然后开始宣讲会，主要讲了一些行业前景。 然后就开始面试。即使人很多泰康还是选择了单面，没有采用无领导小组的方式。然后当我进去的时候就简单问了几个问题。 泰康的主要态度是去实习，实习结束才决定要不要你。