四川航空股份有限公司人力资源专员面试经验

先是初面，然后是领导给复试。整个过程衔接都很流畅，气氛也比较和谐，在面试里的问题也很有针对性，不错的面试。

不得不说，川航招聘的效率是相当高的，也非常的人性化，在小南街形成了排队堵塞交通的壮观景象，第一轮是简历筛选，然后进入初面，大体问了下以前从业经验、自我介绍，特别询问项目中的一些细节。面试时间大概50分钟，由于自己全程参与了整个项目，整个过程相当轻松。晚上就收到了的招聘通知邮件，通知下次二面的时间。 第二轮开始了，整个过程比想象中长。一开始做了一套很简单的面试题。都是一些简单的财务及人力相关的考试题目，非常简单，还有一些简单的英文测试。然后进入群面环节，5个面试官，分别对5个候选人同时询问，速度奇快，基本每个人只有一次回答问题的机会。然后出去回家，等三面的通知。 三面就是大老板来面试了，这个基本就是看眼缘和面相了，大老板都是很会看人的，相人无数啊。基本流程就是这样。 接下来的几天，随着公司的年会以及春节的来到，自己估摸着年后应该才会有结果。自己回去高高兴兴的过了一个年，回来后就开始焦急的等待面试结果了，等了快两周也没动静，于是让推荐人看了下内部状态，“待确认面试结果”。这时我心里已经有不好的想法了。不过最终结束没有出来还是只有等着。又过了一周，推荐人这才告诉我，结果出来了，顺利进入川航。