四川航空股份有限公司市场营销面试经验

公司到学校进行的校招，人非常多，分别设置了几个教室进行不同岗位的初面，群面形式，一组3人一起进去，做一分钟自我介绍，针对简历会分别提问，最后问了下期望薪资。

q1:酒量如何？  两轮面试，第一轮在学校，进去几个人，挨个自我介绍然后问问题。第二轮在双流川航总部，也是进去六个人左右挨个自我介绍然后随便问问题。被问了酒量和能否接受外派。总的感觉来说，比较随意，难度一般，看面试官眼缘，营销岗偏好男生、综合管理岗偏好女生。

只参加了初试，未参加笔试

三个人一组，进去面试，问问简历基本问题，再问问特长。如果会小语种，会受面试官的重视，会问能不能接受驻外。

校招过了营销简历投递，但是专业其实不算对口，小组四个人只有我是本科生。一面就是自我介绍加一个问题“你觉得你的专业和营销有什么关联”，我瞎掰扯了一些，我之后的有个同专业研究生基本上就照搬我的思路。然而人家履历比较牛逼。然后问了下目标薪酬。面试官不为难人，看着都算随和。我经历也比较欠缺，只有在个人性格展现上觉得比其他几个做得好点…面试的人特别多，竞争还是比较大的，觉得没啥希望，后续再看吧。

招聘分为营销、管理，管理岗就是去机关，营销岗基本都是去到商务委员会或者物流公司，我是营销。 1.初面校招现场交简历后面试，简单问题，主要看眼缘和随机应变能力，学校出身很重要，基本只要985、211和民航院校 2.复试营销笔试+英语笔试试题比较简单，营销的都是基础类的，只要学过marketing或者是management问题都不大；英语的水平大概也就是4级水平，较为简单。 3.群面就是正常群面。 4.终面部门和公司领导一起面试，基本上到这一步就基本上淘汰很少了，这时候做好自己即可。

感觉完全不看简历，问问题也忽略女生（同组两个女生，一个男生），只问男生问题，且与专业或岗位无关，感觉不好。

笔试＋三轮面试。还有小组群面。总体来说，优秀的竞争者很多，面试过程要充分展现自己的优势，结合公司岗位的需求，群面所涉及的话题比较广。

现场投简历然后直接面试，一开始不知道啥情况，后来顺序先排了男生后女生面试，一面是群面，两个人问问题一群人抢答，我没咋说话就没过，当场出结果，二面又刷了一半人，立刻签三方了。感觉最后录取和男女户口学历关系不大，把我们年级几个学生干部要了。

1.考试-行测、性格测试（包括常识题、对比特币的认识、公众号如何运营），个人感觉只要按照正常思维答题都OK； 2.群面 ：不喜欢特别跳的员工，公司喜欢招老实听话的，只要和谐群面，一般都会过； 3.这是一个看颜值的公司。