通联数据投资分析师面试经验

感觉一般 对公司的制度有点存疑

校招避坑指南 你们要非常小心 我面试完了第二天 我现在公司的老板就知道了 他们有内应不管你通过没通过 会告诉你的公司 你自己细品吧 其他不多说了 不知道是HR传的还是业务总传的 总之非常。。。

一面 直属领导视频面，问的蛮简单的偏项目经验先是机试，是一个布局页面，因为一面有问二面情况，自己带了电脑，用的自己准备好的环境，蛮顺利的。然后是技术专家面，问的也是项目或者优化相关问题，不难。领导cfo视频面，问的还是项目问题偏多，解决问题的方法，顺嘴问了一下期望薪资。感觉聊的都蛮好的。人事电话面，问了上家公司情况，离职原因，期望薪资，十几分钟就结束了。整体感觉都是挺简单，聊的也挺好的，然后就是等老板审批，等了近一个月，在国庆假期间收到短信和邮件通知没通过，说这批候选人综合素质较高等等。如果同志时间充裕，可以进入这个漫长的流程感受感受，时间少的或有更好的选择的同志可以认真考虑考虑。

面试的时间比较突然，整体包括中英文回答，考察对于期货行业的理解以及一些真实案例的情况

非常不专业

一面是职员面，二面是部门经理面，三面是技术总监面，四面是HR面。

编程题：中序遍历和后序遍历数组构造树Currentmap锁在jdk1.8的变化final变量可见性https请求过程spring理解多少开发流程了解吗mysql索引失效

一面 HR+厂长时长1h左右 英文自我介绍 二面 线下面

一面第一轮是小组长面试，大概二十分钟左右，沟通比较顺畅，基本就问了目前的工作内容，一天左右给了面试结果。二面第二轮是部门总监，也是问工作内容，遇到的问题，解决的思路等，半小时就结束。总监比较关注思维逻辑。三面第三轮是部门长，主要问了离职原因，总结关注沟通能力和稳定性。四面第四轮是HR，HR具有一票否决权，主要关注和岗位的适配度。还有五面也是HR，基本就是定薪。所以面试通过后还有一个考试，几百道线上题，有关于情商、思维逻辑和专业问题的。

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核