杭州宁波方太厨具品牌专员面试经验

总结：挺不靠谱的！杭州得力普乐士！线上聊天时候先把人大老远骗来，又说什么月薪多少，公司又怎么好！等你真的来了之后，他们会把你推到另外的岗位！然后爱干不干的样子摆出来，如果你问的多了，他们会直接把你PASS掉！希望能帮到各位求职者！

直接在校园招聘会上进行面试，完事过两天会发消息是否能拿到offer，再无其他笔试等等。面试的时候HR并不会问专业的问题，首先是自我介绍，完了HR会从个个角度问问题，例如：家庭状况、是否独生子女、专业排名、学习课程、有无挂科等等方面，可以说只要是你简历上写了的HR都会问上一句（我写了熟悉SolidWorks等建模软件，HR直接问我要怎么建一个曲面出来）。个人感觉这次得力面试更多是从个人的发展培养角度来进行筛选，是否具有足够的可塑性和成长性。

电能-技术支持 一面：挑错了职位，向往软件，但是阴差阳错做了很多硬件的选择题，只能说是苦笑，没想到过了AI闪面：问了很多平常的问题，比如参与过的项目，为团队做的贡献什么的，毕业想去哪，还有自我评价之类的，过了，现在在等真人面，希望能多问些软件吧，硬件是真不会啊（/(ㄒoㄒ)/~~

难度较小

先是自我介绍，然后谈专业问题，谈得很深，然后谈职业规划之类的，最后问我的籍贯，就感觉没戏了

管培生岗位，共一轮，一轮定终面。先是简单自我介绍，之后问了相关的工作经历，实习经历，让自己成长的部分等等，之后介绍自己得家乡（个人觉得是在了解自身的逻辑和语言表达能力），大概就是这些主要的问题，之后询问领导和HR的问题也能得到很全面的回答，面试的时候感觉很轻松。

20分钟，八股和场景题

校招网申投递简历——线上面试（闪面）

我们这边第一批的全过了，但第二批的都寄了。题目基本就是问项目经历和一些基础代码问题。比如说tcp协议是什么

一面 笔试题目，代码题，较为简单AI线上视频面试，7个题目，用手机录制视频回答，每题两次录制机会，主要是介绍自己，然后讲讲自己的项目经历，怎么释放压力，对加班的看法等等